东莞顾家家居财务面试经验

约好的星期三下午2点面试，到了地点后要先跟保安沟通，说好来干什么，门禁还是挺严的，到了以后先做了1个小时的测试题，就是几道数学题，然后是测试逻辑的题目，还有很多的英文题，写完后等了大概二十多分钟，是一个女的HR来面试，先是让简单做了下自我介绍，然后问了几个问题，反正就是很随便地聊了聊。完了后就让回去等通知，说是统一等星期五下午给回复。态度都还不错。

公厂位置比较偏,工厂门口只有一条公交线路,我当时坐摩的过去的,到了后没有笔试,先自我介绍再跟面试官闲聊些学习生活经历就结束了.

面试SQE，感觉HR 挺职业化，客气。 用人部门面试官也很和善，专业。年轻，但负责。对SQE工作比较了解。 英文自我介绍 FMEA， GR&R

感觉靠谱。环境高大上。面试广州区域HRBP，面试官人力经理，广州上班地点比较偏，门店在番禺吉盛伟邦，大型体验店在公交站塘步西站附近，卖的是高档家居，卖的是设计品味生活，单休包住宿，有社保，公司文化就是全员都要承担业绩，也就是不管你是什么岗位，都要开单。 公司文化只看数字不看过程，薪资不高，底薪＋绩效，绩效还要包涵门店的业绩，业务员的业绩，以及自己的业绩，也就是意味着绩效有可能完全拿不到，这也是包含在薪资里头的，公司文化还有一个是末位淘汰，每个月都要淘汰一个人。初试通过复试就没去参加了。

首先你要填写资料，其次做一些题，然后经理面试，后来就来了，但是工资不高，没有英语面试，只是简单的聊了一下，然后突然有一天就让我过来了，应该是比较急用人，所以就要求先过来了，现在还在职。

1. 首先面试HR，基本上一些常规的问题，同时也请分享了一个成功的案例，以及学到了什么； 2. 其实面试部门经理，首先先用3D软件进行实体建模，完成后，经理针对专业知识以及项目管理进行提问。