天天快递销售经理面试经验

我是接到通知，是杭州面试的，我人在上海工作。常规的提交信息以后，专业面试居然让一个和我同级别的人来面试，他的业务知识甚至还不如我，就1对1随便聊了一会就让我回去等消息，而且交流中就没怎么提过业务问题，全是在说，我们福利有多好，公积金多高巴拉巴拉，我准备了很久，很重视这次面试，还是从上海过来，然后就这？起码你走个流程，像个面试的样子好么？

面试是网上面试的，作为设计岗位。面试官不聊作品，不聊作业。一直聊生活上的东西，面试也毫无逻辑。出现重复提问的情况。提出做测试海报也没有说清需求。

面的浙江物产物流，从去年十月份就说要进董事长终面，期间一直在沟通跟进，拖到今年三月，突然说不要人了，为什么一个大公司会这么做呢，不知道别人等你等的很辛苦吗，都不容易，为什么不要人不能提前通知一下呢，很难吗。

数字化产品经理，一面很容易问了过往经历，看看和岗位的匹配度。二面问了项目实践和一些技术问题，prd思维等等

面了两轮技术面，谈谈面试感受，一面面试时间太长在一个半小时左右了。基本上常用的技术点都问到了，mysql索引，jvm.redis实现原理，dubbo实现原理，并发包一些锁等等，基本上使用的技术都有问。除了面试时间太长，没啥可吐槽的。 二面的面试官，喜欢让你去设计东西。 1.设计一个guavacache，给出具体的底层结构与实现过程； 2.设计一个连接池； 3.不依赖外部工具，实现百度高效匹配搜索； 4.跳表的具体实现过程； 5.高可用的具体方案； 6.map的循环链表产生过程。 还有些记不得了，总体感觉不出面试官水平，喜欢问一下很大的东西。和很底层的东西。最后表现出，自己公司数据量很大，很牛的感觉。最后提问环节，想问两个技术问题，直接拒绝回答。然后就没啥想问的的了。总体感觉面试面试官没有去问一些实际场景可能引发的一些问题。喜欢问一些框架的实现细节，感觉面试官有点装逼的感觉。不晓得问的底层自己知不知道具体实现。

两个面试官，一个全程绷着脸，一个戴着口罩，虽然嘴上说着欢迎来面试，还是让人感觉不太舒服，问的问题我有些不太熟悉，也许是不够合适，至少估计不太符合面试官的预期，有个面试官就语气不耐烦，面试体验有点差