天天快递产品经理面试经验

一面，上级，问了下过往经历，期待啥的，半小时左右二面：VP复试，有点忘记了

面了两轮技术面，谈谈面试感受，一面面试时间太长在一个半小时左右了。基本上常用的技术点都问到了，mysql索引，jvm.redis实现原理，dubbo实现原理，并发包一些锁等等，基本上使用的技术都有问。除了面试时间太长，没啥可吐槽的。 二面的面试官，喜欢让你去设计东西。 1.设计一个guavacache，给出具体的底层结构与实现过程； 2.设计一个连接池； 3.不依赖外部工具，实现百度高效匹配搜索； 4.跳表的具体实现过程； 5.高可用的具体方案； 6.map的循环链表产生过程。 还有些记不得了，总体感觉不出面试官水平，喜欢问一下很大的东西。和很底层的东西。最后表现出，自己公司数据量很大，很牛的感觉。最后提问环节，想问两个技术问题，直接拒绝回答。然后就没啥想问的的了。总体感觉面试面试官没有去问一些实际场景可能引发的一些问题。喜欢问一些框架的实现细节，感觉面试官有点装逼的感觉。不晓得问的底层自己知不知道具体实现。

1. 问的一些技术问题，都答上来了;2. 老板也比较靠谱，也比较喜欢我;

一面的技术官很好 聊的也比较开心 二面的就不谈了 全程板着个脸 这种主管我相信即使进去了也会压抑吧 不尊重面试者 全程问问题之后没在听

面试总共分为四轮，第一轮是集体答题，主要做一些逻辑思维的题目，及格后会有三轮面试，第一轮是HR单独面，问一些比较基础的问题，第二面是分公司总经理面试，会问到职业规划类的问题，最后一面是最高人事总监面试，闲聊了一下后问到薪酬、之前的实习经验等问题。

内推面试的，面试官很客气，很重视业务层面的积累，对于用户的这块没有很多涉及，更多的是团队层面以及对产品的认知问题。感觉很难。