北京现代销售经理面试经验

先是网络上面筛选资料，之后就是电话沟通， 主要包括知识结构，人缘关系，语言表达等及家庭背景， 工作i经历等等，之后就是面对面沟通，开你一些现场反映能力；

一面10人对2名面试官，先自我介绍，后无领导小组讨论，最后根据简历进行提问，个人偏向于兴趣爱好，和家庭

面试官注重的是求职者是否对汽车行业感兴趣

先是网上测评，有性格，有逻辑思维，还有数学题。通过筛选是无领导小组讨论，提前准备自我介绍，注意发言要有逻辑性。最后会问你对每个个人表现的看法。还在下轮复试。

面试官没见过，提的问题都很专业

面试前现有上机题，因为以后工作中经常运用EXCEL和制作ppt，所以上机主要考这两方面：EXCEL主要考察VLOOKUP函数和求和、平均值、排序等操作；ppt是仿制，给定两页ppt，让你在半小时之内仿制完成，挺简单的。笔试总共一小时。 笔试完成后直接排队进入面谈。当时跟销售部部长和人力资源招聘专员进行面谈。 先做一个自我介绍，讲一下自己的从业经历和担任的工作职责。完了部长会根据你的自我介绍相应的提几个问题，详细再说明一下。HR专员会问一下问什么选择跳槽，然后问一下对北汽的了解、为什么选择北汽和自己的求职要求有哪些。再说明如果面试通过的话北汽可能会有的一些要求。最后会例常问一下还有什么疑问，没有的话面试结束。 一周后基本上就给面试通过电话了。然后电话中会详细说明待遇、假期、试用期等具体内容，然后等几天走完流程后，会发送OFFER，offer里会有详细的待遇和报道要求。然后去三甲医院进行体检，将体检报告寄回北京，没问题的话。就可以入职了。