北京现代研发工程师面试经验

两轮面试，面试结果挺满意

4对1面试。进行投票选择应聘人员的去留。着装正装。

我们组面试的一共十二个人。首先，轮流自我介绍，个人觉得自我介绍可以突出自己的优势，便于大家互相确认自己在小组讨论中的角色，自我介绍时一定要有条理，介绍出基本信息，工作意向与城市意向。接下来翻开题目，小组一共30分钟，讨论问题，过程中hr不说话，最后一定要得出一致意见，不能得出的话全员未通过。我们的题目是模拟董事会，讨论决定选择经理。其实选谁不重要，主要看你的顾全大局以及表达能力，在讨论中起到一定作用。本人意不在此，没有全心投入到讨论中，感受了一下经历的面试中最紧张的气氛。最后建议大家积极发言，有条理，不说多余的话。