浙江大华股份产品工程师面试经验

今天刚去面试，总共三轮面试，HR然后主管 主管主要问一些技术上的知识自己笔试题目，最后再总监来复试 聊的氛围挺愉悦的 问的也比较多先是自我介绍然后问了一些以前的工作经历 离职原因 还有问你认为中的职场应该是什么样子的，为什么会选择做软件，三年你后的期望怎样的……笔试题目一般 最后一道题很绕。

先做一套网络基础卷第一轮是两个比较年轻的人来面试的，先要进行一个英文的自我介绍，然后基本上就是对着简历问，比如谈谈之前做过的项目，对公司的理解，以及对岗位的理解，接着他们简单介绍了下工作的内容，包括这个工作可能会对你做出区域的派遣，能否接受长期国外的派遣之类的。 第二轮是年纪稍微大一点的两个人来面试，同样是对简历进行提问，然后告知可能加班较多，能否接受加班之类的，聊得比较多，主要关于个人的经历第三轮是HR面，谈谈自己经历的过得项目，目前有没有offer之类，HR的问题稍微难回答一点点。

五轮面试。电话沟通后就约定时间去公司面试，第一轮是部门同事，聊一些工作内容规划等，第二轮部门经理，询问工作内容与离职原因还有英语自我介绍，第三轮又是另外一个部门的同事来聊了下产品部的实际内容，第四轮一个副总面了下对产品的认识与离职原因，第五轮人力资源电话面试。

两轮，一轮技术面，一轮hr面，感觉难度一般，大致自我介绍，然后根据简历稍稍问了点问题，挺快的。

联系好面试时间后，按指定时间到公司报道，门卫处登记下，就在公司内部的进行面试。当天面试人员比较多，但人事安排都能有序得进行。面试主要经历了4轮： 主管面试：个人工作的情况介绍，工作总结，未来工作的展望等； 经理面试：个人工作情况总结，项目相关问题，薪资期望等； HR面试：个人生活情况了解，薪资期望等； 总监面试：个人工作情况介绍，谈论前几份工作的细节，感觉是在考察面试人的语音组织能力和工作介绍的真实性。 印象最深的当然是总监面试，那天总监特别忙，4点的时候，HR已经给我面试完成，打电话让总监来给我面试，结果一直等总监等到6点多。然后总监面试时的状态，个人感觉就特别差了，没吃晚饭的自己语言组织都不太顺畅。最后完成了面试，有种前所未有的轻松感。大公司的大领导真是特别忙啊！

第一面笔试，通信基础及视频监控基础知识；二面英文自我介绍，由于没有准备，有点支支吾吾。所以建议面试之前好好准备