浙江大华股份销售面试经验

朋友推荐，HR电话沟通，然后主管面试，主管的主管面试，HR沟通，签约。HR主要问基本面的东西，没什么特别。主管主要问业务相关问题，以及一些对工作业务的理解，行业观点等然后就是过往经历。

主要是分享自己之前的的项目经验，之前完成过哪些项目，怎样完成的，自己担任什么角色。

最后hr说，因为我是南方人，他们听懂我说话需要一定的时间，而且我不是本行业的，并且我是女生，所以一开始去要做经理助理（助理一般需要导数据打杂等等）还要兼销售。福利也是令人科科。

智联招聘上发的工作地址，面试时给变了。没办法，硬着头皮也就面试了，并且通过了。打电话让去入职，我坐车从别的城市去了济南，然后又告诉我他们必须要有监控经验的。既然不能录用，你们不会打电话通知我呀，为什么还让我坐车去济南办理入职。监控行业里的千年老二，比海康差远了。

海外岗外派地区条件比较艰苦，面试时候经理人感觉很好，外语标准，没有问太多技术问题。后来几轮管理者面，简单了解情况后offer就下来了。可惜疫情最后拒绝了。会持续关注大华海外发展~

一直打电话让我过去的，还没去，不知道咋样第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。