同程旅游销售代表面试经验

HR打电话让我去面试，去了之后发现是一家新装修的店面，位置位于几个新建的住宅小区门帘中。到了门店后发现店里员工总共四个人（算上面试我的那一位女负责人），主要工作内容其实就是电话销售，通过打电话联系客户要不要去旅游，店里还有摄像头，说是每天要有任务量，个人感觉气氛不太好。

基本是人来人往，需要轮班，每天就是不停的打电话，但是不用自己开发。面试的人很多，但是感觉也就是走走过场，淘汰率很低。

随便问问你咯，然后就是和大区政委聊了一下，然后呢政委人是非常的好啊，可惜呢现在政委已经调到深圳那边去了，反正面试时不难，也是很需要人嘛。

面试一般吧 没有什么特别难的 就是简单的问答 一些工作经验 个人过往的经历 成绩 总体来讲还是很简单 因为公司也是大量招人

面试过程： 在面试的过程中问了很多问题，稳得很详细具体仔细认真负责，同事都还不错，就是前台的咨询人员态度极其恶劣

同程说实话是个很小家子气的公司，对员工的激励等等也要看大区总的态度，说实话运气差的是南京的大区总真心不怎么样，虽然升职升得很快，人不和善，不亲民，而且也没什么好的政策提高工作效率，亲身和大区总出去1日游过，那素质真是让人笑话居然同程的高层是这种人，反正现在也离职了也不怕了，首先同程的话管理层工资太高，基层工资太低，就算你是销售想要拿的比领导工资高很难，更何况过完年后还对薪资降薪了一半，工资少发了也不可以和领导说，名曰：工资是高压线，不可私下讨论，呵呵哒，上了半年班，每个月少发三百六百的，真是也不知道该说什么好，入职体检不报销，没有带薪病假，上满半个月才交金，比起财大气粗的某牛真是小气的可以，动不动就说淘汰，搞的这公司多香大家想赖着不走一样，反正我是脱离苦海了，不会再见