同程旅游大客户销售代表面试经验

面试不难，就是自我介绍，然后问问你为啥要离职，自己的有点在哪里 如何开展工作 大客户需要资源 手上有多少资源可以利用。

先是自我介绍，然后问了几个问题，已在强调996的模式，感觉很直接，省事，对资源的要求比较高，所以感觉还是不能胜任吧

朋友推荐，直接一轮面试就结束，因为有类似的工作经验。 问一下之前的工作经验，离职原因，然后讲了同程的工作是什么样子的。 hr挺靠谱，简单粗暴。工作什么性质的，能给多少钱一次性讲清。很cool。比叽叽歪歪的hr强。 但是目前各种途径了解下来，同程不算是个优秀的公司，管理略混乱，工资也低。还经常加班。hr这种支持性的部门都要加班到7，8点，也是无语了。 招聘需求非常大，可以说销售是人都要。每周入职至少50个人，因为管理不是太好，能想象的未来是离职率也会非常高。 所以综上，个人感觉同程并不是一个很好的选择。

喜欢外企文化的应该不太适应这里的风格。进了气派的公司大楼之后，楼下小妹要我的HR下来接，HR电话里让直接上，最后僵持了很久算是让我上去了。出了电梯又打电话，HR才来，带到会议室里。坐下来后没什么太多问题，主要介绍工作，领导是一个头发不多的中年男人，带了一个下属。中年男人当我面质疑为什么要我来面试，下属也是说人家都来了就面这个职位的。最后下属说9点15准时上班但是几点下班不知道，通常都是加班到晚上9点10点11点。