罗氏制药销售代表面试经验

简单介绍，讲下自己过往的医代经历和产品组履历，考验了下销售技巧，案例就是卖手机给客户

罗氏肿瘤职位的要求比较高，最好有肿瘤药经验，或者有特药相关经验，一般都至少有2年以上工作年限。也要看老板眼缘

两个地区经理一起面的，过程比较愉快，没有所谓的压力面试，大区人很好。 HR最后面，谈了薪资，因为自己是应届毕业生，所以没有多要，给的也不是很多，但是这都不重要。 进来之后发现合规非常严格。

面试过程： 首先是网申，罗氏的销售代表实习生，之后hr姐姐给我打了电话邀请参加浙江中医药大学的圆桌会议，并请我帮助扩散此次招聘信息； 圆桌会议地点是在浙江中医药大学，没有我想象的人多，可能学校地址太偏了，第一个环节是群面，小组讨论氛围良好，话题是学生会得到一笔经费，然后怎么分配，并说明理由； 我们组刷了两个男生，进入第二个环节，自我展示ppt环节，坐在我旁边吉林大学的mm没有通过，可能是没有认真准备的原因，我认为自己出彩的销售实习经历和对医药代表工作的见解，以及自己性格特点的分析会帮自己加分； 第三个环节，产品经理一对一面试，自我介绍，对自己性格的分析，为什么读研究生了还要来做药代，有没有男朋友什么的，我问了他转正，以及应酬的一些问题； 因为面试我的是一个地区经理，面试像聊天，很随意，不过感觉不出他是否满意的我的如实回答和学生气。 小伙伴们面试完的结果都是回去等通知，最后可能会留7个人。

半天时间就面了人事，地区和市场部经理，主要流程和大部分外企差不多，简单的自我评价，以及对实习经历的一些体会。不过罗氏有一点很明显，就是在对专业知识上很看重，仔细询问了我的专业知识以及研究生期间所做的研究内容，并且要讲解给他们听，可以看出这是在考察专业知识以及讲解专业知识的能力。总的来说，罗氏是一家非常不错的公司，也十分讲究专业和学术。

向她推销鼠标作为面试考题