罗氏制药销售面试经验

一开始HR打电话通知面试时间，一定要穿正装，整洁最好吧。我的第一轮面试直接就是产品经理的面试，因为HR临时有事。面试问题主要就是根据你的自我介绍来进行挖掘。说一说你的大学经历，为什么要做医药代表，你具有什么能力，要具体举例子说明。另外就是抗压能力，举例说明。面试结束如果通过，会当天就给你打电话通知下一轮。 第二轮面试也是产品经理，随机让你用十分钟时间看一下有关产品的PPT，然后给他讲PPT。比较简短的面试过程，当时是回去等通知，当天就会联系你什么时候下次面试。 然后第三次就是大区经理来面试，主要通过你的简历来进行一些提问，主要更关注你的性格和能力是否匹配。过程的提问面很广，根据个人实际情况随机应变。当天就会给你打电话通知是否通过。 上午面试完，下午HR就会给你打电话进行电话面试，也十分简短，主要是介绍了一下自己基本情况。然后和你交流一下薪资问题。然后就加微信进行入职流程。整个流程走下来，如果你合格，会马上给你回复的，不会让你焦急的等很久，面试不要造假，回答问题要有自己的想法吧。

面试整体中规中矩，没有刻意刁难，都是些常规的问题，先是需要做一下自我介绍，然后会提问一些问题，不过都不是很难。

当时是招聘一个实习生岗位，有机会转为正式员工的那种，首先是地区经理面试，更多的是了解你的个人成长史以及家庭背景，之后是总部HR电话面试，更多的是看你是否有一些追求。

初面就是无组长小组讨论，给了你一张纸，上面有两个问题，一个是关于加班父母不同意，还有一个是经常出差父母不同意，先是自己说看法，然后小组讨论给一个结果。能看出来这个公司的销售还是有很多出差加班的。

主要是体现对自己的规划，目的性强。这点很重要！

罗氏面试经验，面试经历最先是 line manager电话面试，感觉不错;1周后猎头说可以参加正式的面试了。这次面试人员超多，感觉是这次面试的一大特点啊，车轮式面试啊，整个进行了一整天，中间竟然还请吃了工作餐，面试的人员包括HR，line manager，同部门的人上级和同级，同部门其他产品组的人竟然也来面，好奇怪，还有其他有可能合作部门的人。