大连东方外国语学院语文教师面试经验

我应聘的是电话销售代表，当天面试的人挺多的。面试过程感觉一般，因为前期的工作内容主要是打电话、邀约客户，所以最好是有打电话的经验。我之前做互联网产品销售，经常打电话邀约客户，也知道怎样才能在电话中获得客户的信任并实现邀约，所以面对HR的提问，我都可以应答自如。我主要是看重这个岗位后期的发展，前1—3个月表现优异，后期有机会晋升到主管岗位。

几年前，刚毕业的时候的面试了。那时候学校好像刚建立不久。地理位置在金山，投了简历后，就去面试。面试会有笔试，英语有一定的要求，做了中英译和英译中，还有些英语的面试内容。会有寒暑假，日常工作偏向行政，有班车。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

明显很缺人，去面的人事，非得让做学前管理师。面试非常容易过，就聊了聊简历上的东西，然后试岗，试岗结束入职。不是非常正规，人事说得东西比较杂，想知道的不多，都是些企业文化，谈到薪金尤其含糊其辞。入职后感觉很不好，离职一点都不后悔。

通过校园宣讲会报的名，一面是一个HR群面所有候选人，根据自己求职方向选择试讲内容，10分钟左右，中途可能会被打断。一面过后刷掉一部分人，剩下的参加二面，是在部门主管和学科老师面前试讲，通过的可以参加培训、校长终面、办理入职手续了。

笔试面试通过之后培训，之前说是达到标准培训结束，去了之后发现就是自己做题，基本没人管教学方面，没人培训授课方面，每天听各种企业培训，写心得，而且出营时间取决于何时缺老师，缺老师去了一两周就上课，不缺的学科，2个月也排不上课（不夸张），培训无薪，每天做的事情意义不大，就是当朴新同芳的储备教师，防止教师不够用，感觉不够尊重求职者时间。 建议大家慎重考虑，有很多培训节奏快，能学到东西的机构，不建议参加朴新同芳培训。