学美留学咨询顾问面试经验

hr电话约来面试，当场觉得不错，会找销售总监或者经理面试，主要看脸，亲切度，海归的话比较占优势。

关键是老板得看你顺眼，有英语考试

因为更新简历 所以被邀请面试了，先是前台填面试表格，然后前台的美女通知了人事部的同事出来面试，hr的形象很不错，全程都是面带笑容，不太像其他公司一样比较不客气。由于之前没有做个留学行业，所以要求hr专员大概的介绍了下。然后是叫我做一张试卷，我觉得难度还行吧，但是因为专业和经验问题，可能不太对应这个岗位的要求。总体公司的环境和氛围都是我蛮喜欢的。努力一下下次有机会再来面其他岗位吧！

一两个月之前面的这家，最初面的助理可初面又给介绍了两个职位有顾问和外联。初面就要做一份长达半个多小时的好像是托福试卷。我认为首先你要这么久的时间应该提前通知面试者，因为并不是所有人都有那么多时间。这家公司的时间观念有多差，之后也有体现。由于我并没有那么长时间，用了极快的速度又很随便的就做完了，当时已是中午午饭时间（因为说好几点面试基本你要在这个基础上，再等半到一个小时才能见到hr呵呵）然后前台让你在沙发等着，等了很久我主动去问才告知判卷的去吃饭了。那如果我不问呢？我是不是要在这里等上整个中午？ 初面印象已经非常不好了，二面是和部门经理，口语的一个老外和hr的负责人都面了。面的过程很顺利，那个老外交流了就几分钟不到，跟我说上次做的试卷几乎满分，没什么可说的，口语也很好，说这个职位你完全没问题就结束了。和hr再谈过后等到了三面也就是总经理。  见了总经理谈了很多也关于不同职位做了探讨。那么重点来了，在以上这么多面这么多人交谈中我得到的信息是1.试卷几乎满分；2.面试很顺利；3.表达出我可以胜任完全没问题的态度；4.更重要的是我所要求的薪资标准，不管哪个职位（我申请的和他们介绍的）都可以满足。 之后三面完了以后，莫名其妙的又出来一个笔试让写作文。好，在面试过程里hr完全没有提到的这个环节里，给你邮箱发作文题目让你做，首先让我感到非常莫名其妙。作文的题目是写高中得奖的情况和改一篇学生写的作文等。首先我认为写这么几百字，并不能体现出写作水平也和我申请的职位毫无关系。并且之前也已经考过写作了。让改的那篇文章在我眼里写的极差，全部都是错误，要改的话几乎就是崭新的一篇了。 整个面试过程整个流程拖了很久，我甚至认为这家公司完全就是带有欺骗性质。之后接到hr电话过去谈薪资。恩在hr挑不出你任何缺点的情况下，在之前所有面试都说我期望的薪资毫无问题的情况下，hr开出的工资是我所要求的最低薪资的一半！对，是一半！你是在逗我吗？我感觉我完全就是浪费了那么多时间。 我认为很ridiculous追问后，硬说是最后写中学生得过什么奖的作文不好，我更觉得可笑了。一个写两百字我高中得过什么奖的作文，可以决定薪资的一半，之前那么多面试和考试都不作数，让我觉得这家公司已经没救了。我说哪里写的不好他们又都说不出，我也就不再问下去了。这样的公司何必呢？ 总之，每次面试和说好的时间相差30min-1hr，这在国外真的是不太可能发生呢。完全没有体现出真的想招人的诚意。公司压薪水压得过分。可想而知这家公司里面的老师水平又都是怎样的呢？我很庆幸我没有接受这么无礼的薪水和这么荒唐的公司。不会介绍任何想出国留学的孩子们或者想来这里工作的朋友们。真的很差劲。

总的有三轮：人事专员-部门主管-外籍教师 第一轮问的都是些基础问题 基本上价值观不扭曲都会进入下轮 第二轮则比较细 会问你实习经历的细节 来验证是否真实 再就是为什么选择这个岗位 第三轮就是和外交的普通交流 没什么难度 大家轻松对待好了 plus：会需要做一份托福题 也不难 放心应聘吧！各位 最后说一下HR 不专业在薪资的分配和不懂得安抚人心上 具体也不想多说 但 公司里有些员工都挺有好的 办公环境高大上

去到公司先要填表，稍后会有一面的人事专员进行简单的提问，了解你的大概情况。二面是人事经理，问的比较详细，包括你的工作经历和离职原因等等。如果二面通过，三面就是找部门经理，据说谈妥了就可以确认是否能入职了，我因为处在考虑阶段，所以没有要求进入三面。 面试是在一个小会议室里单独一对一进行，但公司整体环境杂乱无章，感觉不太上档次。