广州普华永道（PWC）秘书面试经验

1. 通过社会招聘。 2. 先电话面试，然后笔试与面试一起。面试是一对一的HR面试，问的问题主要围绕过往的工作经验与招聘职位的一些能力要求。 3. 面试后是机试。试题是行政能力测试，包括四大题，分别是翻译，文段找错，EXCEL题还有PPT题目。总体感觉题量较多，难度偏高。 4. HR很nice。

从hr到能力测试都ok，止步于m面，问的超级细致，自己有点招架不住。

首先是电话HR简单了解，然后约时间去做测试，关于秘书的test是关于熟悉word,excel,ppt的操作和解决事情的能力的测试。用电脑做题，都是一些比较基础和关键的测试点，有些平时用到但没有留意，所以操作不好。还有就是老板在机场，手机没点，客户在催，如何解决的问题。

应聘的不是专业的审计会计类，所以心里轻松些。不过去到珠江新城，场面气派是被震住了，有点紧张呢。穿正装和高跟鞋去的，显得对公司的尊重，也与环境搭一些。 先是80分钟的测试，EXL表格（考查表格线条、合计、乘法公式），和饼图制作（加文字说明），再考PPT制作耳环英文打字速度，这两题比较简单。第三题是翻译和案例解决：假如经理在国外、手机没电了，恰逢一客户有紧急秘密事宜，指定要和这位经理对话，如何处理？ 考试完，HR作初面，谈谈以前的工作经验，对秘书工作的理解，个人性格，工作能力，英语口语测试。大概50分钟。二面是业务经理面试，问了几个单词（房地产、增值税、零售业等），再考一些案例的灵活处理方法，大概20分钟。 然后回家等通知，看是否有机会与老板进行第三面。HR表示，不管面试结果是positive还是negative，都会电话通知。

一面 做excel题目 英语翻译成日文 无法联系到经理怎么处理 2面 日本人 随便聊了一下

目前第一轮，感觉挺聊得来。笔试有点难！一共3个小时。首先是笔试，1.5小时，分机试+笔试。 然后等部门经理过来面试。