芜湖中联农业机械股份有限公司工艺员面试经验

先是简历筛选 再到笔试 再到无领导小组讨论，最后到公司进行终面

先聊聊工作经历，然后个人的需求和公司对个人的要求，很简单，不需要太多的文凭之类的东西。

一面的manager，提问方式非常official，我答什么他记什么，可以判断他是一个中规中矩的人，那我的回答也尽量做到中规中矩，不敢太跳。而AC时候单面的是一个director，气场很强所以显得非常casual，大将风度举重若轻，在这种对手面前你再拘谨那就是被全面压制的节奏了。ok，直接开启谈笑风生模式，非常痛快地聊了1个小时。末了他问我还有什么问题，我假装担心地说，我看你好像都没做什么记录（他和我刚聊上就把做记录的本子直接搁桌上了）你记得住么，他说没事，我已经记住你了。达到这种程度，结果自然是不言而喻的。

整车厂厂长面试后到HR面试。

主要介绍过去的工作经验，对公司的看法，自己的目标和想法。领导会根据经验提出针对性的问题，HR提出的问题比较尖锐。

首先是HR进行群面，就像唠家常一样，唠完之后，她会逐个询问聊天中大家说到的一些信息。所以聊天中一定要仔细记住每个人的说话内容。之后是由专业人员进行面试，它们一般会问一些空调的基本知识，这些去网上查一下就能通过。最重要的是他们会询问你短期的职业规划，这很重要，直接决定你能不能通过面试。如果想要进入这家公司，就要回答你有长期发展的意愿。