上海灿谷投资管理咨询服务有限公司销售运营面试经验

一轮HR面，一轮部门主管面，最后应该还有一轮董事面，但第三轮没进。到公司HR先进行逻辑笔试，一群人每个人一套题，计时答题，主要考逻辑能力，试题类型包括找同类，图形推理，逻辑推理，字母顺序，数字比较等等，大概半个多小时。 然后HR面谈，问了为什么投这个岗，能为公司干嘛，自己的优势劣势，盯着简历问了一大堆，因为自己没准备好，很多问题没回答，感觉就是HR没有感情的面试机器，因为自己定位和认识不清晰，很多问题没回答上来，甚至保持沉默没有说话，各位大佬们一定不要这样啊，感觉自己面试没过的原因可能也是HR面试表现不好。 然后是部门主管面试，自己是校招才投的，因为公司刚拿到保险经纪公司牌照，这个部门比较缺人，保险经纪部门主管看中我本科的保险专业，所以过来面试的，主管是保险公司跳槽过来的，整体感觉素质不高，不像公司高管的感觉，不过聊的还可以。