中国铝业公司法务面试经验

经过简历筛选，通用能力测试 、心理测试、专业测试、英语测试、面试、体育测试。招聘流程很长

首先是依次自我介绍，之后面试官提出两个关于个人经历的问题由面试人员抢答，之后是无领导小组讨论，最后面试官选择两个人进行提问。

笔试和面试难度不大。

五矿—合规实习生1. 笔试半个小时：审理合同（时间不够，没写完），大家都没写完，说是参考意义只是看思路。2. 半结构化面试（hr+合规部门员工）：3分钟ppt自我介绍；针对简历询问问题（实习经历和考取的证书等）；其他问题如下：   1）你的朋友对你怎么评价的？   2）三个词概括自己？   3）最近读的什么书？讲的什么？   4）未来职业规划？  等等3. 没有无领导小组讨论，没有英文面试。4. 收到了二面通知，还没面试，据说是领导面，到时候再更新。   

一面 很容易，问了个人信息和实习车轮战，轮番问问题

领思考试包括听力和阅读，听力题型就是单选，阅读就是短篇信息阅读、选词填空（选择和填空题），还有长篇阅读（一般是两篇）