广州广州环亚化妆品科技股份有限公司文员面试经验

测试研究工程师上午无领导小组讨论，下午部门主管一对一面试第一轮无领导小组讨论，讲真体验很不好，因为一起面试的有本科生，有非材料专业的，然后分成两组，就材料失效这个问题展开方案设计，快速高效确定问题，并且要两组相互陈述和反驳。只要学过材料并且了解测试的，基本上都能分析原因给出方案。总的来说不难，然后一定要开口讲，最无语的是当中有些人竟然要用大数据计算，双方都明牌讲方案了，后面的辩驳就很无趣了。第二轮部门领导面，主要问项目经验，遇到那些困难挑战以及这么处理的，自己工作中的创新点。以及对金发的了解，更好自己实习的时候去了佛塑（金发的老对手）做过测试，然后提了一嘴。后面就是问为什么选择金发，对这个方向的看法。如果英语好的话，他们也比较看重，因为后面他们要拓展东南亚业务，可能会有外派，但是真的不想去，因为主管说可能会要去3-4年，当时把 我吓到了。后面问HR说这看自愿，希望如此吧。总的来说不难。

面试会问专业问题，会有笔试

一对一面试，通过简历看你之前做过的工作，然后从中问他们感兴趣的点。给你一个任务，你会怎么处理

等了一个多小时，聊了几分钟，然后看着很忙样子，然后叫回去，说他有事。浪费时间

无领导小组，抽取一个问题，10个人分成两组讨论，各组选一个人总结。大概20分钟，考察对于一个具体事件的分析和处理的思路。其实短时间内，在别人给出很多想法后，要想到不一样的切入角度，并且有逻辑性的组织成语言是有一定难度的。还是要积极参与，多发言。

本来约了面试，但第二天突然不理人了，上线回复其他人消息也没回我。估计是不太适合，但也没跟我说明原因就不回消息，体验感不太好。