成都盛誉达电子产品有限公司人力资源专员/助理面试经验

面试人事助理，进去等了一会群面，无领导小组讨论辩论，十五个人，各种岗位，社招校招全都有，我不明白为什么，这样你确定能知道应聘人符合岗位需求？无领导站小组讨论确实面试效率高，可是适用于同岗位的招聘，且多适用于校招，看的多是综合素质，不明白这种是为了什么，感觉不到专业，感觉不到是真心想招有经验的该岗位的人。

简历通过筛选就去公司面试，先填表，填完一对一面试。hr很不专业，连打分表都没有。面完真的能分清谁是谁以及谁表现的如何？明明记性那么差。张口第一句就是三天内没通知就是不适合这个职位。感觉一开始就没想好好给你面，你不过也别来问这样。我不是第一次面试企业了，头次遇到这样的，当时心里就不大舒服。然后hr提问还忘东忘西，问完过会儿又问一模一样的问题。 问东西也毫无专业性，东一头西一头乱七八糟，问的最多的就是为啥不做其他的某某行业。hr本来应该挺擅长挖掘简历信息的呀，然而这位hr好像就只会这一种挖掘方式。总的来说就是感觉根本没心思好好为公司招人。既然如此就不要通知面试啊，浪费时间浪费交通费。 印象超级差！还在三天内，就算过了我也不会去二面，这样不专业的hr肯定对应着一个不专业的公司，而且这个公司也不是真的oppo，只是代理罢了。反正这个职位也只是我的备选之一，正好这儿面完当天心仪的企业就已经通知我入职了。_(:з)∠)_

一面无领导，两个小组辩论，然后一半的人进了二面，二面是单面，就按照简历了解一下，比较好沟通。终面还没有通知。

面试官年龄比较大，五十多岁的人吧，全程严肃脸，说话面无表情，声音也很冷淡，一进去让我做了个自我介绍，然后针对工作经历问了一些问题，感觉这个面试官理解和反应能力不太好，最后问我有没有什么问题，我其实已经没什么兴趣了，但还是问了一下工作时间，她说早九晚六，大小休，好笑的是，我说没有其它问题了，她就直勾勾的盯着我，也不说让我回去等通知之类的客套话，还是我说了一句那我先走了，谢谢。

感觉就是被拉去凑数的，面试当天只有两个人，但是她足足拖了我们一个小时才让我面试了5-10分钟，自我介绍的时候，面试官可能基因变异了，眼睛不能直视前方，不停的往窗外，浑身散发一种我就是女强人，你怎么配和我交流，想起现在都觉得恶心，住房公积金也没有，还想要人加班，你怎么不在公司天天放战狼？

四川的这个oppo是销售代理公司，我之所以写这个面经呢，是为了吐槽，到公司之后等了将近一个半小时，到了11点50的样子，该我面试了，不知道是因为本人实在太差还是急着吃饭，面了几分钟就完了，总共就做了一个自我介绍➕一个问题，就当我实在太差了吧。 本人也做过人事的实习，故以为，安排面试之前是不是应该统筹一下时间，如果面试者较多，大可分时间段约面，比如约两个10点半到，两个11点到，这样虽然还是要等，可是时间不至于太长。面试向来是双向选择的过程，求职者并没有低人一等。