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管理培训生(25)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉没戏
无领导小组面
无领导小组面。6人一组。名单上一共好像有20多个人。分批面。先是英文自我介绍。然后无领导小组30分钟。20分钟阅读分析讨论。后10分钟展示。 主要讨论在几个区域讨论在市郊或偏市区建大仓库和小仓库。分析原因，从地理位置，成本，政策，市场情况介绍。其实主要考察讨论时的综合素质，答案不重要。有三个面试官和1个hr。展示完后他们会根据细节问你问题。比如你在这个project中发挥了哪些作用，你觉得谁适合当leader，或评价别人的表现等。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉没戏
敦豪之路，一波三折，确实不容易。
我是做DHL的一级代理的业务，DHL是全球性的国际快递，总部在德国，不过我们跟DHL总公司没有直接关系了，只是在那里开了账号收了到国外的快递再经香港新加坡的DHL到世界各地。那个培训生，我个人理解的话应该是高级储备干部，大概是要到一线做管理的，从网上搜了下面的信息，不知道有用没，管理培训生项目（Management Trainee Program）是敦豪全球货运公司(DHL Global Forwarding)人才发展战略的重要组成部分，公司高管直接参与管理培训生项目，源源不断地为公司输送优秀的一线管理者。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
发展战略
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉靠谱
在网上递的简历，然后通知英文笔试
在网上递的简历，然后通知英文笔试，题目大多是网上就有的，分阅读、单选、作文，时间刚刚好，但是作文草稿是来不及打的，比较政治化的作文题目，谈谈它的优点和缺点以及自己的观点
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉靠谱
初试复试均为群面，结果等待时间长
初试有三位面试官，然后群面一组是6人，先依次做自我介绍。问的都是很常见的问题，比如说，请***，***，***三位同学回答对轮岗的看法，然后再请另外几位同学回答自己参与团队活动的经验。有英文问题是英文问的，用英文答就好。 复试面试官有7-8位左右高管，先是每个人抽一个英文话题，各自presentation.然后是会给一个集体讨论，再分别问。有些人会被问到，有些不会。
2轮面试：群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：1，对轮岗的看法 2，有没有带领过团队，请详细阐述 3，如果你同学或者朋友来上海，你怎样给他安排行程 4，对优衣库试衣间事件的看法
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
确定通过
面试过程英语重要，进了2面会好很多
英语自我介绍，进了2面会好很多。一面是3个人一组，依次自我介绍。2面试一起做presentation，然后会有一排领导在旁边听着，然后每个领导会对感兴趣的人提出1-2个问题。英语可能会比较重要，尤其是一面。二面中领导提问很多都是用汉语了就。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2轮
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
未通过
面试过程很愉快，面试含金量很高
面试过程： 1.在豫园那边一家高级宾馆面试，还提供食物茶水 2.分三个组进三个场面试，面试内容主要包括：英文自我介绍，小组合作完成一个游戏
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：在小组合作中，对于leader的建议为什么没有提出质疑
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
未通过
供应链管理培训生一面二面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉没戏
感觉男面试官比女面试官更tough一点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
未通过
散货和项目货物运输管培生面试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉没戏
敦豪半结构化面试一面。
2 年前 发布
2
公司对比
敦豪DHL

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1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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未通过
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面试难度：有难度
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面试来源：其他平台
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