上海诺亚财富管理培训生面试经验

经历了三轮面试，群面分两组讨论一个中文的话题，我们组整体合作的氛围很好，还有逻辑题和即兴演讲。最后还有casual talk。

管培生校招面试：上午是“体验式测验”，按岗位分组，每组为一个公司，上午3个小时是按照游戏规则，模拟经营公司，每组有两个“观察员”作为面试官观察小组的经营，最后以利润决定胜负。最终获胜组并没有特权，淘汰比例和其他小组一样，也没有额外奖品，所以游戏过程放轻松。这个环节不需要特别准备，吃过午饭宣布通过上午面试的名单，淘汰率40%～50%。 下午是和hr及部门总的单面，很轻松的面试，差不多30min，没有什么专业性问题，主要是想了解个人情况。等待面试的时间可以参观公司、用下午茶，总之是蛮欢乐的面试体验。

1. 宣讲会1点开始， 介绍了一下公司的状况和理财师 总经理的个人经历分享 2. 3点开始无领导小组讨论 6人一组 抽签分配角色 有一人职位自己创新决定 进行30分钟的讨论 一到两人上台做5分钟的presentation 3. 做性格测试 进行1v1面试 问了是否有资源 想往哪个方向发展 感觉环境很高大上 参加面试的有19个人 偏好自带资源的留学生候选人

1.群面 2.单面 面试官还是收放自如的，两位女性。不是很tough。也能比较客观的看待各个候选人，至少从我了解的结果上看是OK的。当时感觉招的管培生更偏向销售岗，所以没有去。

去了之后先一人十分钟自我介绍，然后大家一起讨论未来会改变世界的科技在哪里，最后再小组present 10分钟，面试官也会提问。

电话面试，问了为什么选择这个岗位，然后问能不能参加群面，因为时间冲突我就拒绝了，还是蛮可惜的，他就说后续再联系。