苏州金红叶纸业管理培训生面试经验

人事在招聘平台看到我的简历，然后接到他们人事电话，也不说招聘什么职位，我有简历还要让我再电话叙述了一遍工作经历，叙述完，这个人事就说要操作ERP，我表示没有操作过ERP，她后来就说你可以解一下我们公司。然后人事什么话都不说干脆直接挂电话了。 一点礼貌都没有，人事做成这样吗？不合适你可以直接说，什么反应都没有，直接挂了电话是什么意思？一个人事最起码的礼貌拒绝都不会？我打电话过去问是不小心挂了还是不合适，不合适可以直说，对方还说不是不合适，但是也依然不说话。真的很搞笑，你打我电话不就是想了解情况邀请面试吗？问了两问题也不说要我去面试也不说不合适直接挂电话。

面试时间一共改了三次，苏州的面试负责人也是百忙面试一下，拽的跟什么似的，公司怎么样我不知道，负责人肯定很牛。

HR给人感觉一般，领导给人感觉不太好，全程耷拉着脸（不知道是不是就长那样…）然后问你的职业规划是什么，我反问他们有没有晋升渠道，答约：一般组织架构很稳定 人员很稳定 不会有晋升…我真是不明白那为啥要问我的规划…

很一般的面试，对英语要求还可以，其他的就是问为什么离开上一份工作，对自己的职业规划，为什么选择福伊特，对公司的背景和产品的了解程度，有没有近期结婚的打算，父母做什么，就是一直在试探你的性格。

hr会简单问你一下问题好像会有英文自我介绍，然后还有一些特定问题首先就是在3838383838里面找特定的组合，非常长一段里面找，后面是一大堆数字里找前后两个加在一起为多少的组合，题目都不难不是该领域的人都能做，然后最后总账会计问关于借贷的问题，就比如费用写哪边这种非常简单

先讲一下这是17年的校招，对我来说印象比较深刻，因为当时招的岗位对我的专业是比较符合的，也是我比较理想的岗位。首先是宣讲会加笔试，笔试还是比较简单的，只考普通的英文读写能力和处理问题的能力；笔试过后就是通知英文面试，因为我英文很一般，当时为了英文面试还准备了个人介绍，没有想到进去之后直接每个人发了一份英文资料，没有个人介绍，然后5min阅读，阅读后无领导小组讨论。。。说实话5min我连资料都没看完，另外跟我一组的都是研究生加海归和英专的，直接插不上话，当场gg。