IBM战略咨询面试经验

海外学生电话面试，问了大概情况，和回国面试的时间。

群面：5月14日在深圳现场群面，当时有15个小伙伴，被分为两个组。part1 英文考察：每个人抽取一个问题，有1min准备时间，1min演讲时间，到了1min还没讲完，面试官会主动叫停。part2 case study：每个组有1张大白纸，一起分析问题，解决问题，最后每组report 5min，两组都汇报完毕后，相互提问3个问题，最后面试官对解决方案进行点评。 感受：ibm群面的面试官实在是太nice了！全称都很亲切，并且在面试完毕以后，提点面试者一些面试礼仪以及咨询的关键点，并且针对case进行一些深入的提问，让我们带着问题回去思考。 单面（电话面）：5月22日收到面试官预约面试的短信通知，5月23日下午单面。 1.自我介绍； 2.你觉得咨询的价值是什么？ 3.在艾瑞的咨询项目中主要负责什么工作？ 4.你觉得自己与咨询相关的最大优势是什么？ 5.五年后的职业规划是什么？ 6.对咨询哪方面比较感兴趣？ Case study：一个做园林的传统企业，现在想转型做文化/旅游行业，你对他们有什么建议？offer流程：5月30日，邮件需回答两个问题；6月4日收到offer通知邮件；6月中下旬发放正式实习协议。

面试过程很简单，但20多个人在一个房间同时进行面试时间拖得很长。先每个人抽一个topic进行英文陈述2分钟，再分组进行小组讨论，给出case的解决方案并做pre，pre的人选是面试官随机抽的。

面试的过程稀松平常，就是不知道这位合伙人为何处处散发着优越感，居然说出来我们对标的是MBB。

面试有好多人，4个组，每个组5-6个人。全程需要英文。第一题是每个人抽签，每个签上有不同的问题。第一题的流程是每个人抽到签之后有1分钟的准备时间。然后有2.5分钟作为自我介绍和回答问题的时间，时间自由分配，全英叙述。 第二段是小组讨论，每个组发一份材料，我们组发的是一家国内婴儿车公司，同时也做自己的线上的网上商城。但是现在入不敷出，问如何解决问题。小组讨论，并且画出一个体系图，以备之后的讲解。然后大家出去，演讲的组单独给考官作报告。报告完成之后，是中文的提问回答时间。面试官很好，小组讨论的时候也不乱走，不管我们。

第一轮：无领导小组讨论，案例学习case study，然后每个人单独做演讲；   第二轮：小组活动，小组一起解决案例（案例可能为1-2个），然后回答面试官的问题；  第三轮：Face to Face 面试，manager面， 能走到最后一轮par面基本上有没问题了，老板时间都很宝贵的