北京北汽股份SQE面试经验

当时在职，4月的某一天接到北汽的电话，HR大概简单的沟通了 一下，就是聊聊干的那些工作，项目经验等等。然后当场就通知我下周的某一天到北汽去面试，当天晚上给我发了电子邮件，里面有相关的表格要填写，其实就是自己的一份简历，填写好打印出来，或者传真给他们HR，那个时候北汽还在东三环北汽大厦办公，我只好请假，然后坐飞机从重庆飞北京面试。面试当天，我上午去的，先找得HR，他就给了张试卷让我先做，都是SQE专业的东西，我工作时间不长，有些我还是是懂非懂的，我是在一个会议室里面单独写的，我不会的，我打电话还请教我同事的。不过我看HR也没有太在意，写完给HR，HR就开始面试，就是一对一的面试，问了一下简单的问题，大约是类似为何想跳槽，我的理由是离家近很多，独生子嘛。愿不愿意出差等等，开玩笑，搞SQE的基层员工哪里有不出差的，哪有什么愿意不愿意的。再说出差有补贴，干嘛不拿。就这样HR面试就结束了。HR就让我去另外一个大楼，鹏龙大厦去找供应商管理部的人进行专业面试，到了鹏龙大厦，都已经中午12点，我前面还有一个人在面试，我就在办公室的空位上等，当时我都快饿晕了。感觉快睡着的时候，一个经理过来通知我面试，我进去后先说了抱歉，耽误三位面试官的午饭时间了，他们笑了笑，理解。然后是互相自我介绍，面试官是一个副部长，两个经理，其中有任职的科室经理，就问了问我的工作经历，管了哪些零部件，哪些项目，如实回答，然后问了我一个供应商质量问题，这个供应商我也给长安供货，也是我所负责的供应商，但这个质量问题我从未遇到过，就是简单的回答了一下，不知道是不是回答正确了。然后面试就完了。专业面很快，大概就10几分钟的样子，全程中文，但是后来我才知道，三位都可以全程英文，这是我入职后才知道的，口语想到的好，其中两位是从奔驰回归北汽的。 后来我回想了一下，估计我和面试官都想快点结束面试，都想吃饭去了，所以就面试很快，而且他们那个部门当时的确是缺人，就没有太多的犹豫。这应该是我面试过程中最有效率的一次，也最没有感觉的一次。 过了一周的时间，北汽就打电话通知我面试通过，问我是否愿意到北汽工作，谈了一下收入问题，当时给的是年薪10W，税前。工资并不高，但是有很多福利待遇，全部算才10W。我还是满意的，就入职了。

主要为什么离职，工作的内容，有哪些成功的案例，对于供应商是如何进行控制的，最后就是用英语把刚才的对话在表述一遍，主要为什么离职，工作的内容，有哪些成功的案例，对于供应商是如何进行控制的，最后就是用英语把刚才的对话在表述一遍，