南宁研华电子科技有限公司产品测试员面试经验

一般都会是开放性的问题，比如你平常喜欢做什么？你之前的工作经历？你去过最有意思的一些地方？都是比较泛泛的问题，但是这些问题中处处都会看得出来你的一些性格，要重点讲讲你在其中做了什么？充当了什么角色，做了什么决定，用此来展示为什么你适合这份工作。

早上过去的，做了份试卷，有英语，智力，心理三项。挺简单的，不过做心理测试的时候分数太高了，一个人力资源的女生过来看了看，和她闲扯了两句，她说心理测试分数太高了，这样不太好。（以为我故意填这么高的，其实不是。）我也没问为啥太高不好，不过她说另外改一份就可以了，照做。下午和主管见面，问了我之前的一些工作经历，我就随便说说，有好多都答不上来，（哈哈，其实挺尴尬的）。嗯，怎么说呢，感觉不是太好吧，觉得没戏。然后就是回家等通知，半个月后收到短信说面试过了...过了...（这特么也能过了！）然后就电话谈了薪资，这种公司制度比较完善，除非你是真的大牛否则基本上没得商量。索性就不说了，全都答：“嗯嗯”。

电话面试回答的面试官过于简单，太意外说话不够通顺，面试官问最有成就的事情没有回答出，她叫我再好好的回忆一下，我就说了一个自己认为有成就的事结果…没有结果了

先是写一份性格测评，然后是一份英语试卷（挺简单的），之后就是部门主管的技术面试（写了一份试卷，回答了一些相关问题），最后就是HR找你谈薪资待遇了。

很简单，放轻松，很容易就能过，这工作就是大专生也能做。去了就是打算混两三年再出来考研，非双一流本科生没出路。

档案管理员，就问你会不会Word啥的，只要会基本电脑操作都要人，上班地点一般不在公司，哪里有项目就跑哪里上班。