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匿名用户
面试了职位:组立部门作业员 - 苏州
确定通过
面试非常精瑞,有喜有悲,激动人心!
面试的初步非常冷静,接下来正常程序由中介值班人带领通过保安认可进入公司餐厅填写个人简历并收取,公司领导一对一面试成功通过!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:没什么,问什么就说什么很简单!
2 年前 发布
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日立汽车部件(苏州)有限公司

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首先填表格,除了常见的基本个人信息外还要填写目前的薪资、期望薪资、之前公司的证明人的信息、隐私信息使用说明等面试环节一对二,一位是HR,一位专业人员,大概半个多小时。先自我介绍,之后质量人员提问专业问题:1.之前的公司主要是做什么产品的,你的岗位是负责那块的?是否熟悉整个工艺流程?简单说明2.比如说IC、显示屏、磁铁等零件的种类、生产工序有哪些、常见的不良、不良原因有哪些3.怎样管控供应商质量?现在公司是看哪几项数据的?使用的是什么系统?等4.有没有去过供应商现场等看的出来是想招一位经验匹配、熟悉物料工艺流程、不良处理能快速上手的。这个岗位主要是要跟供应商打交道,需要了解IC、模块组件、车载显示屏的工艺流程,同时要求适应汽车行业的流程、处理问题的时效性要求较高,还需要对供应商改善报告具备判别能力~后面HR开始提问,比如说你的个人工作和生活规划、你有什么优势,你为什么填这个期望薪资over...
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面试:丰田汽车研发中心面试:产品经理。面试感觉就是聊聊天这样,题目中等难度,期待有个好结果。
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