郑州欧柯奇仪器制造有限公司普工面试经验

看到签到的表上面试分为三轮，初、复、三，初试三个人会问一下常规问题按流程走，问完直接问想做销售吗，会开车吗？能喝酒吗？问的我一脸懵逼，我说暂时不考虑，然后就结束了，我回去的路上就接到了电话，我想着一面没说薪资，二面该说了吧，就电话里问了一下，人家说见面再谈，我想着该了解的也都了解了，薪资不合适我就没有必要再去了，浪费双方的时间。 二面的时候有两个是一面的人又多了两个人，上来又是自我介绍，又是昨天重复的问题，我很奇怪，这不是坐着俩昨天的人吗，她们没说吗？感觉其中一个面试官想创造一个压力面的环境，但是失败了，她这叫居高临下，同样的离职原因，职业规划，又说了一遍，对了一面的时候会填一个东西，基本都是围绕那个问，我因为个人原因需要工作，填的非常认真，结果到二面结束她们都没有认真看过，我要说的全在上面，中间我就猜到了结局，一句有意愿做销售吗？我客气的说了句抱歉， 暂时没有，然后就凉凉了，我不合适就快说，不要耽误大家的时间，想招销售也说清楚。 总之体验极差，HR不专业，感觉不到她们想和求职者双赢的意愿，一面二面可以合并成一个，因为完全是在浪费资源，合适就谈薪资、试岗，不合适就pass，清清爽爽不拖拉，对了忘了说，一面的时候面试官说过了，进公司没有岗前培训，只会跟你说一下怎么弄，具体你自己想办法，不知真假，也可能是诈我。

非常不满意，结果太令人失望了，大家又不是刚毕业的小白，没有必要这样搞人吧。

共一轮面试，问了基本的计算机专业知识，数据结构、计算机网络、数据库等都有问到，但难度都不大，都是基础知识，对于以往项目经历会问的比较详细。

面试总的来说不难，问的都是一些基本的东西，就问问在学校做的哪些项目，用到过哪些工具还有编程语言，还有就是一些基础知识。

简单记录下面试过程自我介绍。根据自己的简历和现场自我介绍，hr和业务主管会细挖，业务主管一直盯着你看，如果自己说了慌，肯定会被看出来。会问你的某个经历的细节问题对公司了解。能否接受长时间出差需善于交流，靠谱，有一定能力、潜力

面试的感觉公司比较严肃，规范，听不到有研发讨论问题的声音，着装都是西服的样子，不晓得是工作服么。技术面试比较注重公司用过的技术，感觉开发流程并不规范，也没有流程，主要靠和同事领导的交流。沟通能力挺必要，也会有现场出差，相当于1 人多用。不适合新人，适合想锻炼能力的，估计干着干着就成了项目经理。 面试官比较注意业务和流程，和沟通能力，技术基本没咋问，比较重结果。人事感觉不专业，福利待遇啥的都不说，也不给人机会问，可能是没过吧。