麦肯·光明广告设计师面试经验

Boss直聘上部门主管主动联系，安排面试，没有经过HR，视频面试，当天部门主管，总经理，还有某经理也一同参加，貌似屏幕外面还有其他人的声音但是没有露脸，面试完第二天HR再打电话来复核，接着就是在线性格和领导力测试，一周后收到Offer。因为他们主动联系我，美国本科香港研究生，都是QS世界Top50的学校，薪资要求也比较高，他们同时给到了比较高，行业内同等简历的前10%。

分组进行，两组在不同教室进行红黑商战，挺有趣的题目，就我自己而言比较适应这种类型的无领导小组，最后对战的结果不是很重要，关键看个人在讨论过程中的参与度，把控时间的能力以及讨论过程的积极性，最好能提出好的观点依据，或是在激烈讨论时进行一下疏导，小组最终需要达成一个共识，不要总是和多数人观点有出入最后为了达成共识而服从多数人的，尽量争取在一个频道上，要么就通过你的陈述让大家觉得你的想法更好，我们组有个人就是如此，虽然他一直参与度高，但最后也没有过，期待明天的复试~~~

非常无语差劲的一次面试首先公司环境内外部很乱，房间杂物堆积，面试时挤在饭桌那种其次填的信息表还要你手写承诺一段话我？？？还没入职先给你撇关系写好后还等了半小时才有人面试，面试过程还OK到了一个女老板吧办公室再面，还没坐下就开始让自我介绍，高跟鞋踢到我腿好几次就看一眼也不说声不好意思？，期间更是听不懂话一样咄咄逼人，公司就见到五六个人。

我觉得一个公司主要要有自己的特色吧，我之前一个公司就是工作氛围太难受了，所以致使我想换公司，去这家公司面试挺意外的，因为效率实在太高了，你肯定会疑问为什么这么说。是因为从我投简历到约我面试就一个下午的时间，拿着简历去面试也不用填表格（说实在的，我讨厌填各种面试表格，麻烦死了），从面试完了到后面通知我面试通过就一个晚上，这个效率~~~我like，妙文国际不亏是大公司效率那是真的快呀，希望我加入妙文会给妙文带来好运！

9点半面试，需要提前10分钟到，因为踩点到达，被分到C组，一共有6个人，其他组好像是10个人。小组里面都是女生，大家都很友好的讨论专业，学校，拿到的offer，非常轻松，也是群面之前嘴巴预热一下，之前有同学说过，这样便于了解小组成员，之后会更协调，我同意，面试开始，每个人抽取一张卡片，上面的问题就是问你有没有某种经历，或者是你对自己一些特点的剖析。(读题到回答有一分钟时间，前一个同学回答完毕接龙就开始说你自己的部分) 　　其实也就是一个定向的自我介绍，我之前在网上看了妙文国际的面试问题，虽然不一定都对应，也不一定都是这些问题，但是对自己实习经历，自己的性格，还有求职意向，喜好(书、电影、作者等)都已经提前想过答案并且说出来，已经串过一遍了，提前思考答案的话，不常说话的同学最好自己都过一遍嘴，帮助你调动逻辑思维，怎么把话说清楚，有条理，面试官都非常的有礼貌，很有亲和力。

感觉问题不多，不是很难，首先自我介绍，对自我的评价，主要问你过往工作经历，以前有过别的物流公司的就职经历吗？暑期有无类似实习，感觉HR看重有胆识有见解的人，应届往届无关重要，主要看应聘的责任感和工作上进心，整个面试过程很自然，没有很犀利的问题。