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是公司看我英语过了六级叫我去的,本科是行政管理,之前从事工作是人事,跟外贸完全 没有关系,电话中也询问了我没有相关工作经验可以么,回答说可以后我去面试。先让我填了张性格测试表,给了我一杯茶水(点赞啊,跑了这么多公司很少有直接给你水喝的)。 然后让我做一张卷子,两个题,第一题是把一封跟公司业务的英文邮件翻译成中文,第二题是根据一段中文写一封邮件。英文邮件是一非英语母语国家的人写的,语法惨不忍睹,用词无力吐槽,再加上一些他们家具行业的专业词汇。我这个没有外贸经验的人,之前由于考研的原因主要阅读范围也主要在于《经济学人》以及一些英文新闻,对自己的阅读能力还是稍微有一点自信的,结果没想到。 我磕磕绊绊翻译了下来,最后部门领导说:你的英文能力达不到她的要求。讲道理我那时候觉得自己被鄙视了,于是我直言我认为你们更需要有相关工作经验的人,我没做过外贸没有这方面词汇储备,你们因为对这行很熟所以哪怕是这样的邮件也能看懂,而我没有,所以乍一下我看不懂。于是领导又开始跟我谈我过去的工作经验,可能由于我本来就没把这份工作放在心上,所以态度不卑不亢,于是最后她打算帮我联系他们公司的人事相关岗位23333然后我婉拒了。 总体还是一次比较充实的面试,人也挺好的,就是用这种方式测试我的英语能力让我觉得很冤枉。
面试官挺和善的,本来有点紧张,毕竟刚从学校走出来,不知道诀窍,然后问了毕业学校和专业。本来我的专业和职位不是特别对口,但是说明了有关联性,学习能力强,有一定的审美能力和工作经历,虽然成功入职,但是实习期长。
面试过程比较愉快,公司扩大规模需要补充人员,我是没有做过家居建材的,有过其他行业的销售管理经验,公司的性质出差比较多,每月出差在20天以上,月休4 天,可以累计休息!收入都是底薪加提成,有不同的等级。
面试官很客气,可以看出大公司的素质,让我面试的时候没那么紧张了。工作氛围还不错!自己表现的一般般,没有特别好。技术官水平很厉害,有些问题没答上,技术官看出来我没理解他问我的问题,一直提示了!可自己就是没开窍,最后技术官明确说出答案才回过神了。总体而言公司文化是不错的!
面试难度一般,公司环境还好,面试官给人感觉较为和蔼,面试问题不是很难,适合本地人。公司整体环境比较好,规模比较大。
同期一起通过校招进入的同学大概有30个,面试的话,是人力资源副总监面试的,整个过程还是比较顺畅,但是感觉提的问题也不是特别难。
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