普联技术（TP-LINK）海外营销专员面试经验

首先就是进行自我介绍，我便问是中文还是英文，HR说中文，我就简短介绍了一下。然后看了一下我的简历，因为体育活动比较多，就问苏炳添打破记录的原因。之后就问了海外营销很苦，你为什么选择这个岗位，请用几个词概括一下你大学到研究生阶段。最后一个问题是你是研会副***，为什么不是***，你觉得你跟他差在哪里？

一面：一面面试官人非常好，一上来就让我自我介绍，完了之后让我介绍几个简历的社团经历，然后问我印象最深刻的事情是什么，我就讲了一个我说服非洲人听我指挥的事情。其中我引导了一下，重点讲自己对于CRM的理解和具体事例的支撑，面试官听完眼前一亮。然后就让我问他有没有什么问题要问的，我就问了出差和外派的事情，然后第一面就过了。诀窍还是那个，面试官和善，你就跟着和善，就OK了。见人说人话，见鬼说鬼话。 二面：二面面试官喜怒不形于色，是面试高手，一开始就让我自我介绍，然后问我觉得销售需要具备哪些素质，然后我讲了一些销售技巧，偏题了，这也导致我最后悲剧的原因。然后他让我用英文介绍自己印象深刻的一件事，结果我又卡壳了，哎，说多了都是泪，最后他跟我说了一个case，我是销售经理，我们品牌有两个分销商A和B，分销商B低价串货，让分销商A没钱赚，分销商A向我投诉，问我该怎么处理。这个问题我答得比较6，可是然并卵，这种题目主要是考察你对渠道销售的理解，不懂自己可以去知乎，百度搞清楚渠道是啥玩意，串货是啥玩意就OK了。

一面 问了几个问题：还没有面试，刚通过

普联的校园招聘面试很简单，两轮单面，第二轮是业务总监或老板，之后是座谈会，基本不刷人，谈谈工资待遇什么的。

面试官先让介绍自己，然后根据介绍的内容来问问题； 对国外的看法，问简历里提到的经历，然后让评价一下自己； 之后等消息。

一面的面试地点在广州天河的丽柏酒店，首先到一个房间去等待面试。轮到自己的时候，会被待到另外一个房间，由亚太区域总监面试，一坐下去就被问几点到酒店的，然后就是让我用英文自我介绍。面试过程中他会一直翻你的简历，基本上是根据简历上的东西问问题，比如我喜欢运动，还让我用英文介绍自己喜欢的篮球明星；还问到了目前最大的缺点以及如何改进、用三个词总结自己等问题。最后就是可以问面试官2个问题。面试感觉一般般，面试官比较冷淡，但是不会太有压力。 二面只进了7个人，包括我。面试官问的问题都很少，自我介绍后，我是被问到“用英文讲大学生活中印象最深刻的一件事”，和类似于“电商成功的因素”的问题，答得勉勉强强不够全面，二面被刷了。