最近更新时间:2024-05-15 19:00:00

全部面经4

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 沈阳
感觉靠谱
进去实习阶段3到6个月
先培训六个月,然后在进去实习阶段3到6个月,好的留在晨讯科技,当然了,好不好还是人家说的算,其实内心很担心,去好还是不去好,我这刚刚毕业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 沈阳
确定通过
公司校园应届生招聘面试过程。
先进行宣讲会,然后投递简历,其次给你一套笔试题让你做,做完之后直接进行面试,面试会按照你的笔试卷子进行提问,如果成功,然后HR姐姐给你谈工资。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 沈阳
确定通过
比较看中面试人员的个人素质
比较看中面试人员的个人素质 专业技能达到即可 精神面貌要好 比较适合有朝气有活力的年轻人去面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 沈阳
感觉靠谱
感觉还不错,公司环境挺好。
感觉面试还可以,接待员工很热情,公司规模很大,介绍的福利也可以,但是要等1周才能有回复,我已经收到了其他家的邀请了,希望有机会再来面试把。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
晨讯科技集团

相关推荐

匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
感觉靠谱
面试:北京粉笔未来科技有限公司面试岗位 面试研发编辑流程
面试岗位 面试研发编辑流程:笔试 一道面试题目试讲面试题目示范答题 一道面试题目随机讲解 一道言语理解题目 这三道题目都是随机抽取的 远程视频讲解
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
蔷晴楼传真机系统集成
面试了职位:材料工程师 - 沈阳
感觉没戏
面试:沈阳瑞特热表动力科技有限公司面试:材料工程师。过程不太愉快,面试难度挺大的,结果应该是没过。
面试一共三轮 第一轮在学校和HR面试  自我介绍 优缺点 兴趣爱好等等 比较轻松第二轮技术面 考察专业和方向是否符合 问了不少专业知识 以及说了薪资待遇 第三轮群面 问的非常非常多 简历上写的几乎全问了 有些回答不上来但是还是感觉有收获的 可以应对后续面试做准备
4轮面试:视频面试、填信息表、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-12-09 发布
匿名用户
面试了职位:客户代表 - 北京
确定通过
面试:58同城沈阳五八同城的面试经历
一面HR,二面城市总。本人1年财务工作经历,主要谈的未来规划和跨专业原因,对岗位有诚意问题不大,重点是如何更有效的展示自己。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
凤栖坞台历美发学徒
面试了职位:会计 - 沈阳
感觉靠谱
面试:天津鹏越软件科技有限公司面试:会计。感觉一般吧,整体难度不算高,希望能等到好结果。
会计。感觉一般吧,整体难度不算高,希望能等到好结果。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-10-20 发布
匿名用户
面试了职位:售后客服 - 佛山
感觉靠谱
面试:博纳德信息科技第一轮面试,没有过多的谈论,互相简介结束
互相介绍结束后,问了一些危机处理方案,包括根据之前项目找出一些困难点,然后给出自己是如何解决的,结果如何等。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 沈阳
确定通过
面试:沈阳数通畅联软件技术有限公司人事面试,老板(技术大牛)复试
面试都没什么太难的问题,主要都是人事再问基本就是唠唠嗑,技术问题没怎么提过。老板出差回来给我复试也是一样,主要是看你的态度。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:怎么看待写文档这件事。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:全栈工程师 - 沈阳
确定通过
面试:沈阳数通畅联软件技术有限公司没啥难度,问的都是基础。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 沈阳
确定通过
面试:沈阳科宝乐学软件信息科技有限公司面试我之前去面试过,
2 年前 发布
土星便利贴手机维修
面试了职位:Java - 沈阳
感觉没戏
面试:医信科技有限公司面试:Java。总体来说体验还行,面试难度不大,基本没戏。
2023-03-09 发布
高山笔袋税务
面试了职位:IT技术支持 - 沈阳
感觉靠谱
面试:爵味音频面试:IT技术支持。体验感还不错的,题目中等难度,应会有好结果。
2022-12-19 发布