晨讯科技集团研发工程师面试经验

先是给大家集中开会讲了公司情况，然后一对一面试，主要问基本情况，为什么想从事这个工作，之前有什么经验，认为自己的缺点，还是比较轻松愉快的，二轮面试没去，因为接到别的单位的offer了。

面试很没有水平，就冲着能把当前的任务完成就可以了，任务完成就被劝退，有个人是被公司劝退的，面试时候说的好，是7K的工资，试用期直接砍到5K了。

IT技术支持。体验感还不错的，题目中等难度，应会有好结果

面试 我之前去面试过，面试人员不挑重点问，有些我不会的就人品攻击，迷之自信、磨磨唧唧的一顿说，没重点，感觉自己很牛。水平真心一般。1.每个月25号发上个月工资 2.目前发不出工资了 3.绩效占总工资的一半，方便扣，绩效评价标准根据老板心情4.开除了一批员工，说好了给一个月赔偿 但是！！！ 开除的员工要扣上上个月的工资！ 当天发不了的时候跟我们说是银行结汇的问题，下周一定发，第二周周五问财务啥时候能发工资，今天能不能发。财务不回消息，追问下，财务给你了一句“你懂的” ？？？我懂啥？我不懂！5.开除的员工不发工资，问就老板、财务、人事互相踢皮球，啥时候能发不知道 6.对于离职的员工，非常友善的“建议” 绩效不要的话，基本工资马上就可以发。对，就是如果你能接受之前的工资只要一半，那就发给你一半，另一半你就别要了；如果不能接受，那对不起，不知道啥时候能发。7.对于离职赔偿，离职赔偿是一个月的基本工资，说四个月能发全。对！就是你建议你最后几个月没发的工资只要一半的情况下，赔偿也是总工资的一半，而且这一半还要分四个月发。还有比这更离谱吗？ 

国庆假期内，所以安排的是电话面试，第一次了解情况，并说明北京地区没有人带，香河地区有老会计带着，试用期一个月。第二次问了一些基本会计问题，第三次告知通过准备上班。 到了香河来了一个接待的人说前10天如果不干了没有薪资算是试岗，前五天是户外学习不能去公司，带去宿舍，感觉是城中村的危楼快要拆迁了，4个女的挤一张床，3个男的挤一张床，感觉某些人素质很低，随意看我的手机，吃晚饭宿舍长回到屋子，别人进屋都要敲门？我进我自己的屋子还要敲门！？告知每天6点必须起床？！8.30上班起那么早干啥？！其余人都在男生屋子放着土嗨打斗地主，还非得叫我打。 感觉阶级观念很重，宿舍都这样的话那公司阶级观念也不会轻吧，没有人学习，在这些人身上看不到上进的东西吧，连夜溜了溜了（自己的所有物品都要放在仓库，屋子很大，就是不让加床，打地铺也不让，公司提供的食材就是一筐筐的土豆胡萝卜，奥前10天还要交150的伙食费，奥还有 一去了就说不要把这的情况跟家长说？咋了有鬼吗？）。

一共三面，一面是单面，普通的问答。二面是群面，有做模拟销售（比较难）。三面比较简单，随便聊一聊（简单）。不过感觉面试通过率特别大。