瞬联软件研发工程师面试经验

因为是应届生，所以只要面试了基础知识。面试官对着简历挨个的问自己熟悉的。因为工作中的东西，在校学生肯定没有接触过，所以不问跟公司需求有关的行业知识。主要关注以前在学校学习和在外实习所学到和所积累的东西，人的成长。

先是参加的宣讲会，笔试分为两种题，一是JAVA ，一是C++可以自选一种，题目什么都是英文，答得一般，不过通知面试了，隔了大约一周时间去参加面试，面试人不错，需要英文自我介绍。

先是电话面试，问一下C基本东西，全局变量啊，内存的分配，宏的定义什么。然后是笔试， 也是一些C相关的题目，有难有易，基本的我都应该还可以。后面题目，不太记得了， 那时刚毕业估计做的也不怎么的。然后就是项目经理面试了， 也就是问一下学习和实习的经历，说说自己都做了什么。很快就开始谈薪水了，真是快。

11月19日去上海浦东那边面的，刚开始是笔试。笔试题目很难，要有很深的java基础，具体到每一个程序运行会抛出的异常是什么，java类库中正则，类库中的很多相关知识，考的比较偏。然后就是面试，面我的是一个和我年龄差不多的人，招聘要求是英语能力要好，可是面试全是中文，感觉那个面试官能力一般般，考了一道两个数组求交的问题，由于是leetcode上的原题，我用快速排序后二分查找解决了，跟他分析了复杂度，然后他问我有其他方法吗，我说没有了，然后就告诉我说java中有containsAll方法求交集，只要三行代码，然后说我对java理解不熟，当时我就呵呵了，我只是一时没有想到，按照传统的面试习惯都是要求的具体的做法，这个面试官直接说答案是调用java类库中的方法。然后又问了hashmap底层实现原理，我和他讲jdk 1.8红黑树，讲完了，他一句话没说，然后让我回去等通知，估计这个面试官对算法是一无所知。然后意料之中的没过。看了一下他们的招聘微信公众号，每次招聘完都要在微信号公布录用结果的，这一次却没有。通过笔试的面java岗位的是20人。，估计是java开发招聘的人太少了吧，不好意思公布，怕下次没有人来求职吧。哈哈，一个多月前面的，现在已经在一家算不错的公司当开发，之前求职从这个网站收货不少，现在也来分享一下吧。

一共两轮 第一轮笔试 第二轮面试 第一轮题目都比较基础 比如C语言的#define应用，浮点数除法怎么实现，单链表逆置，printf的应用。操作系统也面试的比较多，比如进程和线程的区别，线程同步机制。好好复习基础应该能过。 第二轮面试时比较注重项目经验，比如项目是怎么实现的，你具体负责哪些部分，linux基础命令等等。只要有相关项目经验的肯定没问题！要的价格不太离谱的话肯定会录取！

当时有一轮笔试，题目都是纯英文的，感觉有一些题目都没看懂。 笔试过了之后，有技术面，问的都是比较基础的问题，然后就是HR面，差不多就是谈工资了。 这个时候你就要提前对工资有一个心理预期，如果你要的不是很夸张，差不多就会给了。 后面因为是做外包的，还要到所在的外包公司进行一次面试。