杭州零跑科技软件研发工程师面试经验

就是问一下之前做的什么岗位，在哪里上班，对于市场的看法，对于企业的忠诚度，并且了解一下家庭住址和学校。

先是技术部门，再是HR。 技术部门面试主要谈做过的项目，要对自己简历比较了解。HR谈薪资和职业规划。

这是我近半个月的求职中最好的一次面试体验！虽然面试未通过。哈哈～人事的美女很亲切漂亮，但是重点想说的是复试的领导，首先，特别的平易近人，整个面试就是一次很愉快的聊天，从岗位职责公司愿景到个人的创业经历，到形形色色的求职者，还有将要培训和学习的东西。有问必答，感受到他的正直和满满正能量，如果有机会在这样的领导手下工作，会对个人有很积极正面的影响，一百个点赞也不嫌多。

这个公司基本上是和吉利集团一块招人的，这个吉利集团面试乱糟糟的，我投的底盘研发岗，踏马的进去后告知我是商用车?虽然加了新能源三个字，但觉得你呢。面试的时候我说了自己做比赛，当部长的种种成绩，告诉我等几天通知。后来我还想办法问了吉利集团负责招聘人员，给我说要等两周。 后面就慢慢凉了，而且我还不是个例，很多人都是这样，有的人拒签其他公司就为了等你这家号称世界500强。你是怎么起家的你不知道？头一回见这么随意的公司。我一人也就算了，关键是耽搁了那么多人。

面试官先是看了一下我的简历，然后给我一套题，让我做，也没有真的动笔做，只需要简单说明就可以。有硬件和软件的一些问题，当然软件是占大部分。我大概答出了百分之六七十，他貌似觉得还可以，简单问了问我的理想薪资，就告诉可以回去等消息了。

上海先随意聊了点经理，问了离职原因，介绍了公司的业务，激励方案，紧接着问了些测试性的问题，整体感觉很好，当场就告诉我可以通过。