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面试了职位:客户主任(AE) - 深圳
确定通过
正常标准流程需要入职体检。
正常标准流程,那让你先说简介针对岗位的需求对你提一些相关的问题看和女的沟通如果觉得合适文亮你的直接领导过来跟你面谈然后再进行一个双向选择整体来说的话轻松一点然后呈现真实的自己就可以了基本上他们的他们的面试人员的素养还是比较高的对公司的了解两声你可以具体的问问他那个面试的时候很多细节你就可以感觉到公司的氛围全会告诉你公司的枣庄要求公司的一个员工守则公司需要签的一些合约然后相应的处理商业补充保险然后鹿港前的体检。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你追你个人工作上面的优势是什么。
2 年前 发布
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rudez
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未通过
面试:微信面试:用户研究员。感觉一般吧,难度递增,有了面试不通过的结果。
这个是银河系洞察基地公众号招募的线上商业研究训练营,通常是针对学生,我这期刚好有社招名额,就报名试试看。主要是先两次笔试+一个面试第一次笔试内容:描述个人信息、感兴趣的领域,差不多是一份调查问卷,大致内容就是喜欢的娱乐形式+为什么喜欢,逻辑自洽即可第二次笔试内容:是一份word作业,是调查问卷的拓展,主要问喜欢的游戏类型、特点,游戏拆解,相关的市场新闻和流行现象、背后的逻辑是什么。这些都是作研究的基本逻辑,网上面经都有,好好准备面试内容:本职日常的工作内容;知道有什么新鲜事,获取信息的途径是什么;如何安排工作的优先级;为什么要选择这个角色/职位;对问卷和作业的深度问答;工作中有成员不配合你要怎么处理。
3轮面试:电话面试、笔试、留作业
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就问问问题,很简单,然后主管过一下
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面试:深圳市腾娱互动科技有限公司游戏策划面试一般,共4轮面试
背调很严厉,求职这块缺乏经验,简历早期经历没有注意认真填写,本来拿到了,被取消offer。
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面试:腾讯面试:产品经理。整体感觉有点打折扣,难度大概中等水平,期待有个好结果。
充分准备,侃侃而谈,整体聊天很愉快,大概半小时吧,期待有个好结果
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面试:麦风科技面试:HRBP。给人感觉很亲切,面试难度一般,基本能通过。
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