沈阳新松机器人运维工程师面试经验

招聘主要是考察语言书写和表达；一轮是笔试：国际贸易相关的英译汉和汉译英； 二轮是面试：两位HR面试，先是确认基本信息，然后就是简单的自我介绍，问了一些小问题，日常爱好，介绍自己专业； 三轮是人力总监的一对一面试：主要是关于想做的岗位和未来的职业规划。考官都很温和，问题也都不是很尖锐，气氛很好。

网上投简历，发的邮件，没打电话，人事先面，主管再面，公司环境可以，不过现在出口加工区已经破落不堪了，园区有的企业已经搬走了。

两个的提问电话：问了我目前的求职状况，有没有offer，为什么还没找到工作。有没有兴趣舍弃自己专业做财务。问了我简历上的活动情况，具体内容还是比较多，问了我兴趣爱好，对出差的看法，父母的意见对自己影响大不大。 基本电话面试还是非常简单的，和我通过的hr感觉还是很和蔼可亲的样子，只是他那边说话声音不是很大，个别词语我没听清楚，但是也没有指出来。现在处于等着进一步的面试。希望能给其他找工作的朋友们提供一点帮助

先信息表格然后电脑测试 都会PLC相关题目比较关注通讯协议聊了聊薪资，未来发展 德企待遇一般

面试前做了简单的笔试，一点算法题和中英互译题。问的问题多在以前的项目经历，甚至还有大学时学习生活。还问到了能否转向其他方向以及接受出差否。

首先是笔试，一些基本机械知识，印象比较深的就是有一道气动系统设计的题，其他的不记得了，难易程度适中，但不一定全都能当场回忆起来，做过自动化的应该都没问题。 笔试之后进入面试官面试环节，三位面试官，应该是设计、工艺还有机加部门的三位负责人，设计负责人首先介绍了他们的轮胎成型机组，并挑选该设备中需要用到的丝杠和直线导轨进行考核，包括应用方式，布置方式，精度设计等，答完问题后设计负责人又问了一些我曾经做过的项目，并让我现场设计一套90度翻转机构，回答之后轮到工艺负责人，他问的很细，包括材料特性，热处理工艺，详细到45号钢调质硬度是多少，高温回火温度是多少之类的，最后是机加负责人问了一下结构件的加工要点，全部问题结束有40分钟。 最后还有一个手工测绘工件的题，因为快到中午他们吃饭就草草画了画交上去了，听人力说应该还有上机但没时间了，整个面试过程很严肃，问到的东西针对性很强，基本上就是冲着招即战力型员工去的，你不了解他们的设备，说话就不在一个频道上了，看表情就知道没戏，人力最后也没反馈，不了了之。