整个过程挺流水化的,要表现好不难,但自己一直很紧张一、无领导讨论
题目是选项排序题,时间限制是20分钟,很紧张,所以我们几个面试的一开始就没怎么打算讨论。
一开始有只妹子E抢leader,没人跟她争,我当时感觉就不好了,感觉她铁定要过。
leader妹子推荐把计时员的角色分配给旁边一个哥们D,理由是他有戴手表。。。喂喂看清楚我也有手表啊。
1花5分钟思考
2每个人一分钟陈述自己的观点
我是C,位置还行,但陈述的时候还是有点磕磕碰碰,A一开始表现比较好,B较渣,我同渣,后面几个人有充足时间准备的明显好很多。
3自由辩论
一共就5分钟时间,辩论个毛线啊,一开始我们就注意到时间,所以以最大的速度求同存异,其他5位的观点都差不多,我和他们完全相反。。。(上次无领导也是那样)
于是我没有任何挣扎的就弃暗投明了,大家迅速得出观点,而计分的一个标准是你的观点和最终大家观点的异同程度,越相同分越高。。。
4总结陈词
期间我的话最少,自由辩论阶段鼓起勇气说的几句还被人打断,按正常情况这一阶段应该是给表现最不好的人,然而B觉得时间不多了,(只有两分钟)应该让表达最好的E去总结。。。我画圈圈中。。。
E是打算说完整,每点各自说一两个理由,结果超时,期间我一直想催促她快点,但不好意思出口(蛋疼)
而计时员D没有负起他应该要负的责任,虽然中间有说话但话也不多。
我当时觉得我和BD恐怕都药丸。
二、结构化面试(还是半结构化?)
三对一,问题很简单
1自我介绍
面试前背了老久,真要发挥了还是磕磕碰碰,中间最长停顿时间估计得有2秒。
2对深圳的了解
这个我知道啊,一线城市,后面还想说被考官打断了,问我对关内关外的看法。。。可怜我还是第二次去深圳,只能老老实实的说不知道
3在深圳有什么关系吗?
没有,真没有。。。
4愿意长期从事柜员工作吗?
当然得答是咯。
最后结果是我C、计时员D和leaderE过了,其他人有没有过不知道,目测凶多吉少。
最后反思自己能过的原因
1整个过程中比较有礼貌,之前有看过面试中要怎么得体表现的视频。
2无领导中可能某些回答有亮点,或者自己的排序正好合了考官的胃口。
3笔试成绩可能较优秀。
其实如果自己也不会丝毫意外
1外地人,在深圳没有什么关系。
2早前听说这次有内定,但现在想来不大可能。
3在无领导面试中很少表现。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘