武汉华美生物工程有限公司产品专员面试经验

先填表，后做性格测试题，所谓的性格测试也只是网上down的一个粗略版本的MTBI性格测试面试官一上来就问一堆与岗位关联度不高的问题，而且全程板着脸，一副审问犯人似的态度，假借人事经理的岗位招的就是招聘专员，主要招聘的岗位就是医药代表，年头到年尾，招人，考人，裁人，恶性循环。

简单来说就是想要一个帮他们今年IPO做“门面”的一个品牌主管。也不是以产品为导向的。聊过之后觉得实际用人需求和jd说的完全不一样，要求要高很多。市场部主管的意思是：我们要500强品牌部的领导能力，能抓整个品牌框架的。

简单记录下面试过程面试很快第二天就说通过了，去了之后立马后悔。8：30上班，一个月只有一次补打卡机会。每天早晚都要开例会，员工态度松懈，遇到问题互相推诿没人解决。没有明确的晋升渠道，人际关系比较复杂。五险一金缴纳基数很少，最重要的一点，说好的年终奖一毛也没有！不适合年轻人的发展。

面试的岗位是浙江分公司的业务管培生九州通的流程特别快前一天中午打电话约面试，下午就一面了，是一个hr面。第二天上午九点二面，是两个hr面的我， 并且让我立马准备三面，说是领导直接面，问题可能会有点难。中午十二点三面，是山东浙江等好几个分公司的主管面的，下午就给了结果让我做测评。第三天下午反馈面试通过，并且要求我在下午四点多之前确认到底接不接offer总体上整个面试时间上效率很高，问的问题也不太难，基本上就是自我介绍，为什么选九州通，大学的学校和专业是怎么选的，的关于做销售的看法，职业规划等等

主要问高并发相关面试中，通知的是视频面试。对于夏天视频线上面试最好。省时间。得面试中，通知的是视频面试。对于夏天视频线上面试最好。省时间面试中，通知的是视频面试。对于夏天视频线上面试最好。省时间

挺好的