上海佳明航电企业管理有限公司产品专员面试经验

佳明最重视的只有二个部门，工程部门和渠道销售部门，其他部门都是辅助这三个部门的，比如商务，比如市场。再比如像我面的产品部，我们的主要职业就是对将工程部设计好的产品转化成营销语言，做成各种营销的材料，包括电商，给到渠道销售部门，让他们鞭策经销商卖货。 既然不是重点部门，面试就比较简单，初轮是HR和将来的小领导一起面试，主要是挤一挤你简历上的水分，看下你的逻辑和表达，只要逻辑清晰地陈述你之前的经历就可以了，之后还有一个英语测试，其实就是托业的真题，对英语不太自信的小伙伴，刷一刷真题就好。 第二轮面试先做一个常规性格测试，之后就是见大Boss了，走走过场，给Boss表现出你会对工作认真负责的态度就好，面试通过整个面试不是很难，但比较恶心的是中间等待的时间很长，等到第二轮面试的中间有近一个月的时间，进公司后看一个面高尔夫渠道的同事，只花了一周就面完了，主要是大Boss急需这样的人才，其他部门的招聘他不是太重视，所以就忙着出差看各地市场去了。

只想说一句，是一家很搞的公司。 面试分为三轮，第一轮hr二话不说让你做性向测试，有种窥探人心理的嫌疑，让人感觉很不爽。 第二轮和部门主管面试，这一环节较轻松。然后是做一个小时的英文测试，面试加笔试时间太长，大中午的快饿死，hr还让接着面。 第三轮是和一个菜娘hr主管交流，整个过程也是各种打探个人隐私，话里话外都透露着公司的不大气，让人感觉非常不爽。本以为三轮就可以撤了，他最后还说需要大老板面试。我听了这句，心中万头**奔过，完全是浪费我的时间啊，厌恶感爆棚，面试了这么久还是第一次遇上这样的公司。 奉劝大家一句，除非你是找不到工作了，否则千万别去！