北京知金大鹏产品专员面试经验

面试的就问你之前做过啥，然后是电销，天天打电话卖课程，有通时和个数要求问比较简单，做过销售都能干

就是忽悠你们去交钱参加培训的，不用去面试了。套路： 1首先面试上来就打压你，让你觉得自己一无是处； 2接下来就是开始宣（忽）传（悠）达内有多牛，参加过培训出去的人月工资个个过亿（夸张修饰一下），然后让你觉得一无是处的自己突然找到了救星。 3接下来就开始所谓的“前期免费培训”了，确实是前期免费后期还贷款听起来还不错，实质上就是要你签贷款合同，好像是两万多，也就是说本质上就是忽悠你贷款参加他们的培训，培训完出来找不找得到工作他们是不会负责的，你记得要还贷款就好。而且两万多是看视频教学，额，百度云大把免费高质量的视频教学不香吗？ 综上所述，上面三部曲一套组合拳下来，很多刚刚走出校门的大学生就很容易被忽。悠了。还有就是，不管你面试什么岗位，最后大概率还是要你参加培训的。

说是考察，然后来了就讲公司咋咋，然后教软件，我以为是让我能实操，做设计，没想到就是培训教，然后说是不要培训费，我觉得天上不会掉馅饼so

面试了一个多小时，之前有销售经验，一直在挖之前工作的方法论，自家公司介绍的很少，感觉是白嫖党。之前从网上了解感觉公司挺靠谱的，面试中了解每天要打60个电话，90分钟加邀约到店面谈的人数，完成后才可以下班，单休，每天八九点下班，又学习了社会的经验~

第一轮hr面试,第二轮主管面试,就问了很基本的问题,感觉不难

我觉得挺好的，深圳直辖区行政岗位没有收费呀。而且我经过了三天四轮面试！第一轮HRBP，第二轮由于经理没在区域总监面试，第二天第三轮直属经理面试，第三天第四轮区域HR总监面试，整体非常好，感觉公司很负责！面试通过之后进入公司培训，我还特意问了HR，培训没有收费的！入职几天了还可以的！