开滦(集团)有限责任公司工艺技术员面试经验

面试的机械工程师，主要是大型设备维修和自动化，面试有一定难度，但是不是很大，没有笔试，主要是面试，两轮。有一个技术总工会问一些专业性的问题，像互换之类的，还有看你的成绩单，问你专业课的内容，还问了一下是否能承受恶劣的工作环境、加班等等。一定要记住一点，去面试的时候一定要表现去唐钢的决心，特别是不是唐山本地人，因为唐钢不是很喜欢要外面的人。唐钢工资不错，机械的又相对轻松一些，建议可以来唐钢。

岗位需求的经验以及大赛的资质要比学校组织的要求要高。

面试就是问问一些简单的情况，包括之前的工作经历，还有工作内容，还会问一下相关的专业知识，考擦应聘者的专业技能把握情况，整体比较简单，就想聊天一样。

一面hr专员-二面hr科长-三面部门主管。流程比较紧凑，一面二面比较简单，部门主管面试会问一些比较难的问题，随心而答就好。

人力资源部负责招聘的都是官僚，并不是真正懂得技术或者生产一线的工程师。所以面试的环节更注重看人而不是技术，但造成的问题是一旦录用后，具体的岗位不一定是你希望的，而且带有随机性。公司培训对于个人技能提升帮助不大，更多的是靠自己在工作中摸索，而多数的岗位并不能提供较好的平台。

视频面试，比较简单，提前一天给你发短信，加了公司的qq之后会在邮箱发面试时间，第二天调好网络准备面试，问题比较简单