桂林银行财务面试经验

朋友推荐帮忙递简历的。先是直属的投资经理面试，氛围比较轻松。第二轮是部门领导、其它业务团队负责人一起的面试。主要关注个人能力的各种问题。第三轮是分管高管面试，专业问题和职业规划各占一半。最后是HR单独面试，主要谈薪资待遇，以及了解熟悉的其它岗位候选人、类似岗位的一些基本信息。

你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬

先在会议室候场，然后按照序号分组，一共八个人一组，有工作人员带入面试房间。形式是3对3，一共有三个层次的面试：首先是每人一分半的自我介绍时间，超过了会叫你暂停结束。然后介绍完之后开始20分钟的无领导小组讨论，派一个代表上台抽题目，我们那组抽到的是关于母亲想让儿子继承家业，而儿子不肯，随后闹到派出所，对这件事的看法是怎样的？整个小组讨论的都比较愉快，最后统一答案选派出一个代表进行发言，发言结束进去下一层次。最后是提问环节，我们小组选了三个人进行提问，个人感觉是按照你整场的表现来选择性提问的，而本人有幸被抽到第三个提问，前两个都是研究生姐姐，表现相当不错。而整个提问大都是你对银行怎么看，你家庭情况怎么样之类的问题，都比较好回答，只要你如实回答就好了，没有想象中的那么难。最后结束整个面试流程。

就还好，问了问之前的实习经历

流水式面试 一共三十几人 一个个进去面试 一人大概3-4分钟 就简单自我介绍 然后回答面试官针对自己简历的一些问题就好了

面试体验一般，问的问题倒是很常规i，但可能实际没有hc，后续都是不了了之。