广发证券风控面试经验

简单自我介绍，问了一点经历，简历上很多都没问到，还问了一个我觉得是决定性问题吧，HR问：中后台岗位和业务岗位你选哪一个？我毫不犹豫地选了中后台，其实面试前就有了解到这个岗位是销售业务性质的，而且不是很喜欢，所以就老实回答中后台，然后hr就问为什么，我说我的优点×××比较符合中后台而不是业务岗。然后面试官就没问题了。整个视频面试是4分钟，本来规定是8分钟，可能面试官问完这个问题觉得我不合适就直接早早结束。

刚到广州去面试的这家中介公司，面试很容易，店长面试的，但是后面牵扯到购买端口等问题比较复杂，对于起初接触房地产的小白或许不太友好，面试不是很正规，类似于聊天，问你一些关于销售方面的看法，以及自我介绍，学历是不是全日制本科之类，问你了不了解这家公司，还对乐有家这个品牌进行。

自我介绍，问了问简历上的经历，为什么从审计转来债券，大学时为什么出国，对发债是否了解（答成了IPO的尽职调查，好在也回答了信用评级)，对券商有多深的了解，职业规划是什么，转正意向，也介绍固定收益部门的职责，目前已经通过面试，目前进入下一轮笔试。

面试时间：2021年8月10日面试过程：自我介绍面试一开始，我先向面试官进行了自我介绍，介绍了自己的学历、专业背景以及实习经历。双向了解随后，面试官向我介绍了公司和职位的基本情况，包括公司的发展历程、业务范围、职位要求等等。我也向面试官提出了自己对公司和职位的一些问题，比如公司的文化氛围、未来的发展方向等等。专业能力测试接下来，面试官对我的专业知识进行了测试，主要是基金投资、证券分析等方面的知识。我感觉自己在这方面还是比较有一定的经验和能力，回答得比较顺畅。薪资谈判最后，面试官向我介绍了公司的薪资待遇，但是我发现相比其他同行公司，该公司的薪资待遇比较低。因此，我向面试官提出了自己的想法和要求，希望能够得到更好的薪资待遇。但是面试官表示公司的薪资政策比较固定，无法做出太大的调整。总结：虽然我在面试中表现得比较出色，但最终没有通过面试。我认为主要原因是公司的薪资待遇比较低，无法满足我的期望。但是这次面试也让我更加明确了自己的职业方向和要求，希望能够在未来的求职中找到更适合自己的职位。

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两个人一起面试的，但是分别提问题。先是笔试30min，财会内容+market size。然后面试30min，围绕简历进行：自我介绍+对行研的了解+介绍写过的报告+实习时长，是否能接受加班，目前的规划。