戴姆勒奔驰实习生面试经验

感觉真正面试的时候发现要求和JD写的不太一样。之前看面经以为会有英文考察，特地又准备了英文版简历，但实际上面试的是两位中国的面试官，人很nice，氛围也好。问的是从手机里挑出一个app，让你讨论计划推出这个app之前 ，需要通过哪些渠道收集数据，需要哪些数据并且进行分析，判断这个app是否有市场 能盈利 值得投资研发；以及瓶颈期的时候应该通过后台哪些流量数据来判断这个app功能上或者其他调整的方向什么的。 我其实没有准备，想法也不太充分，面试官还会亲切的给引导、给时间，但总体我的回答挺一般的。他们听了我的职业意愿之后，和我说好像产品经理更符合我的职业发展规划，我说我其实也想尝试一下不同的岗位。还以为是委婉的拒绝，结果第二天收到了offer，惊。面试时间不到1小时，我前面的人出来的有点晚，我结束的反而早。

投简历之后，是实习生联系的我。在电话里面跟我沟通告诉我来了之后做稿件的写作与翻译工作，我按照约定的时间到达。实习生接我之后，没有安排好会议室，临时定的会议室。我等会就等了会，这没关系。 非常**的是，感觉临时抓了一个面试官给我面试。面试之前就开始摆臭脸，跟实习生说就是她啊。面试的时候，在我回答问题时就不断发微信，中间还接了一个五分钟的电话。我不知道哪里惹到她了。太不尊重人了。还质疑我简历上的内容，用非常轻蔑的语气说这是你自己做的吗。问我知道来这边让我做什么吗，我说做一些稿件的写作与翻译。这可是他们打电话告诉我的啊。她非常轻蔑地说：你看岗位JD了吗？你们来了就是买卖咖啡拿拿外卖。 最后走的时候她非常没有**地冲外面实习生大喊：“来个人给我送人啊！”我说不用麻烦您们了。她特别轻蔑还翻了个白眼说，你出不去。呵呵感觉她非常不尊重面试者和实习生。我个人条件不差985本海外硕，面试的时候也一直态度很谦虚，不知道这位面试官为什么这么不尊重我。希望你知道：平台优秀并不代表你这个人就优秀！做人要先学会尊重他人！

电话面试team leader电面两小时 先是英文的一些交流提问然后是一些技术细节 一些关于以前做过的科研实习的具体问题请自我介绍如何判断链表中是否有重复你以前的项目中里担任角色和具体完成了什么你为什么想要来这里

电话面试，主要了解个人信息，就简历上的实践经验问一些问题。剩下的等继续面了再补上。补一些字数bug字数bug

先是询问了到岗时间等；然后询问相关经历，问的比较全面；最后是两道英文题目，一个是朋友会如何评价我，一个是优点和缺点。之后就让等消息。

先电话简单沟通面试时间。面试时中英文结合，然后就是对着简历的精力和工作内容聊聊，整个过程还挺好的，然后说第二天有可能leader再面一下。重点来了，第二天临时打电话叫去面完后当面说的通过了。在离开后却收到通知被拒，理由为3个月实习时间过短，然而实习招聘要求里却写的三个月现在都这么玩了么？