戴姆勒奔驰经理助理面试经验

经理助理非北京，在外地驻场的技术团队在当地需要一个中方的人support一些团队日常事务性工作。一面：了解过去的工作经历，想要跳槽的原因等。英文自我介绍。二面：跟主管，压力型面试，虽然JD上说的是一般性的行政工作但是感觉Learder的期望是比较高的，希望能够over qualified, 以后分担一些其他工作。（可能，我自己的理解，因为问了很多问题是超出对一个行政岗位的candidate的范围）总体来说： 英文好是必须的，基本门槛。抗压能力强，反应快，能举一反三最好。逻辑思维清晰，能接受不定时工作和加班。

第一面：发简历之后就进行了电话面试。英文自我介绍，中文简历问答，为什么选择当助教以及托福，雅思分数。大学几年级什么专业，然后有无推荐第二面：确认上岗时间，然后开课

开始是猎头联系，电话面试通过之后，通知去公司面试，等待的时间挺长的，大概三周才通知我去公司面试，一个hr专员很亲切，那个主管就不怎么样，严肃的很，问很多问题，全程僵尸脸，反正气场相当不和，大概聊了二十分钟吧，人力说会电话通知，结果等了也是很久，问了猎头之后好像貌似回复了电话，但是我当时没看到，就没再打过了，因为自己也不太想去那公司了就没回复，每天面对这样一个主管，心情都不好了

打了个电话问了一些基本情况，但是主要还是看有没有空来公司实习啥的，然后简单测了一下英语，就大概做了一下自我介绍，然后问了几个问题，都是非常简单的日常口语，就可以来实习了。

主要针对简历的过往经历 要比较熟悉自己的简历 会问之前空窗期的安排 和工作时候项目的具体经历这之后会英文问场景问题 需要反应快一些 然后对方还会根据你的回答继续追问 对英文要求比较高