广州广东德邦物流有限公司营业员面试经验

进入先填登记表，发现面这岗位的人一天不止10个。等了20分钟前台带入面HR。简单个人介绍，HR问工作经验，和为何投这岗位，就开始问我还有什么问题了。我感觉没戏就直接问她是否不合适。她说“你简历写的挺详细的，你看外面一堆人，我们择优录取”。最后职业病握个手也是抠抠索索的，就这样。

一面 填完求职申请表，财务总监面试，问一些关于前公司的工作内容，介绍了公司的财务构架以及岗位工作内容，一套账，各个小组部门有时会进行轮岗，面试的是税务组。人事总监面试，人事总监同样问了前面公司的工作内容，但人事总监言行举止都很甲方，会让你情绪不高，boss上人事实习生主动联系的，但面试中又让人感觉你的职业经历不够丰富，没有从事物流会计从业经验。问题有：你觉得你给公司创造的价值和参与的纳税筹划项目。

第一轮是HR和直属负责人，第二轮为部门负责人，问的问题比较简单，比较有亲和力。

只有一轮面试。自我介绍，主要了解个人学历背景、党员身份、过往学校任职等，以及对党建方面的了解、想法。

是HR面试，问的问题感觉有点刁钻，会问的很详细，公司啥的福利待遇都没有，整个公司氛围就很不好，没啥活力。而且是需要自己开发客户的，没什么发展前景，真的慎选。

主要就是分享作品集的思考过程，其次是对自己本身的一个规划想法。