武汉宁美国度科技有限公司java面试经验

面的软件测试/ADAS测试本来没有相关自动驾驶经验，HR主动联系邀请去面试实际效果很一般先是发的楼层不对，然后快到约定的时间了也不主动联系（只有我一人面试）填张表，HR聊了聊，然后是leader面，不知道是不是测试的leader不知道是不是因为没有相关的工作经验，问的问题都不专业，很快就结束了说了3天内给反馈实际上最后没有任何通知，还是自己问的，给的答复是不匹配不匹配你让我过去干啥，浪费时间

自我介绍完直接提问，不让说业务，就项目纯架构，不理解数据架构是什么，稍微沾染业务就打断，不聊项目，不聊技术提问你心目中最理想架构是怎么样的，不结合业务场景纯粹耍流氓。一天10w单，2000台车怎么设计，从数据层，架构层，paas层分别说，以及每层技术栈，这体量也不是高并发啊，只关心高并发，场景都没有，提问都不会，面试体验很烂

了解了基本情况，但是自己和岗位不太匹配，怕以没有多聊。公司也没有去看过，所以我这只能参考，不能成为是否选择该企业的标准。

说一下这边情况，目前大幅度招人的是云智。谈的薪资构成分为30绩效和70基本工资，加起来等于你谈的薪资，周末加班双倍。出差补贴90。出差的工作时间8.30到晚上10点然后基本上周末都加班。一个月加8天超过4天的算调休4天的算双倍。收入还可以就累。流程不规范工作时间太长，作为开发岗最后的建议不想坑了同行

先接hr电话，简单问几个会计相关问题 然后觉得可以就通知你去公司面试 说面试分两轮去了公司18楼 先做题 大概55道选择题 有单选多选判断 基本就是初级职称相关考题类似没什么难度写完就去面试，我遇到4个面试官 就问你一些简历上的工作经历，看是否匹配他们公司的岗位，还有一些职业规划之类的常规问题，不是很难但是面试完后就不知道为什么没有音信了 面试感觉也不错 然后问hr也是基本不回复了 估计就没戏了现在找工作真的好难 即使工作内容匹配 资格也符合 不知道为什么就没通过 丧～～

面试官比较随和，整体氛围也比较轻松，问了期望薪资，以及什么情况下会离职，还有一些基本情况吧