重庆孩子王城市经理面试经验

hr会先发消息让你提前了解山姆的一些了解包括行业了解，个人的过往经历、优劣势等等

市场部面试，职位为基础职位，岗位规划不清楚，不利于后期发展，用人部门已经通过了，但HR会挑刺，就是为了压工资，没有一个上市公司的格局。

应聘的是人事岗位，到达海帆之后扫描场所码测试体温。前台让我填写简历，我说自己带了可以吗，前台要求我必须重新填写一份，方便面试官查看。心想来都来了就填一下。填好之后就让我在前台旁边的沙发等候。我前面有一位小姐姐也是面试人事的。坐了2分钟左右，前台就来喊那位小姐姐进去面试，全程不到5分钟。轮到我了，我进去看到面试官（40岁的中年男子）坐在桌子对面就打招呼坐了下来。面试官一开始就问我学校在哪，交男朋友没有，打算多久生小孩。几乎都涉及个人隐私，感觉很不好，问完之后就直接说面试结果一般在3个工作日内给到回复，然后就起身打电话了。最后才发现自己被喊去冲业绩了，我真的很无语😓。冒着39度的高温，全程2小时的车程，面试5分钟，真的不把求职者当人啊！

面试问你对做项目的感悟，和印象最深的时刻

明显感受到是来刷KPI完成任务的，说话不耐烦，一点都不正式，办公室就只有半层写字楼大小，非常空，办公位几乎没人，不知道是什么原因。面试之前还让填写了信息表，这真的不是来套信息的吗? 一句话还是别去面试浪费时间了。。。

首先刚开始来的时候看到公司还是挺大的。而且当时我本身的经验也不是很足，所以对面试抱着试一试的态度。面试-部门领导复试-老板娘终试。面试问题都没怎么问专业方面的，可能是岗位的需求原因。更看重人品和稳定性。