尊豪网络科技有限公司行政经理面试经验

跟人力和部门同事面的，提的问题个人觉得都答得不错，过了几天猎头通知说面试未过且未给出原因。本来就是在同行业一个小圈子，问了好多方向性和对他们产品的想法，感觉有些套方案的意思，并不是想要招人

zqsg的面试经验 1.面试前：在boss上约的面试，简单两句就说要约面试，感觉刷kpi，离家近就去了。2.面试准备：填了很详细的表格。3.面试中：HR很不专业，问的问题感觉不在点上，也没询问作品，还是我自己主动提及的说“不要看作品吗”，HR才慢吞吞地说看。但是手机上给她看的她也没看懂。

一开始视频面试 之后约了线下HR面试 最终老板亲自面试，面试问一些无关紧要的东西，比如是否会做饭，

说了应届生 结果要招有经验的 没人带 有点浪费时间 问我能不能去其他岗位 无语了

面试一共两轮，先HR聊了一下然后负责人面，另约时间老板面惯例自我介绍、深挖简历信息、项目/活动经营拆解、数据陈列等，整体都蛮不错的，而且能很明显的感觉到人很NICE，另约老板面试，重点来了全场被输出，我只能说。。。嗯。。。虽然看到了这个时间的另一个层级/另一个方向的运营方不能说不好，只能说是我不配（面试结束和朋友复盘的时候，我们对这个岗位的评价，如果老板想法不改变，永远都不可能招的到他想要的那个人，果然，这个岗位反复的挂了一个季度，还在挂着。。。。）

整体面试过程还可以，感觉挺好的