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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
还可以不算难,一般都会做
第一轮hr,第二轮主管,会有些英文测试题目,还有英文的口语题目,还算是比较简单的。不算很难,一般都会做。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么离开原来的公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
有行业经验几乎无难度
第三方行业的圈子很小,跳来跳去几乎就是那几家公司,没有什么可以选择的,情况基本差不多,工资相比较而言不是很高,只要你懂第三方机构的工作流程,基本上面试百发百中。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
面试整体感觉不错,面试官思路清晰
首先以自己是ITS员工,写一篇推荐客户买健身建材测试的的推荐信,15分钟后,由销售主管来面试,自我介绍,聊下上份工作离职原因,进几年的职业规划等。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
感觉靠谱
天津分部面试,分三轮面试。
天津分部面试,分三轮面试,第一轮是部门经理和客服主管一起群面。简单自我介绍,问了问销售的一些感觉,还有为什么做销售? 面试之后面试官主动发信息约下午一起咖啡厅见面,好奇怪的要求,他自己说是因为这个职位招了许久没有结果,有个合适的就想赶紧多了解。不过言谈中多问些有没有资源?如何开拓市场之类的问题。销售工作完全是一种积累和锻炼,岂是一两次面谈就能得到经验。对方还说会再约第三次面试,于是又进入三面; 三面来了个市场总监,还是净问些如何管理市场的方法。hardline sales多年销售经验竟然5000都给不了,还问最低能承受多少?可笑,太可笑!本以为intertek怎么也算是外资里的大佬,出手也太低了,早就听闻他是坐商思想严重,也在找寻突破的方法。不过他如果用招聘销售的幌子,来提高销售技能,那他成长的速度只能是等着民营替代了。 总体来说自己表现还不错,只是有种被耍的感觉。最后说一下,民营测试机构已经给了offer,只是觉得外资企业…望后期参加hardline sales小心点,直接去民营吧,据说华测也不错。
4轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组、总监/老板面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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